…RG n. 2065/2017 sulla base delle disposizioni normative citate, ricorrenti massime della Suprema Corte ribadiscono che elemento distintivo del rapporto di lavoro subordinato da quello di lavoro autono…...
…iato, secondo i comuni presupposti della responsabilità civile (cfr. Corte cost. n. 87 del 1991); successivamente l' art. 13 del d. I.XX 28 febbraio 2000, n. 38, ha esteso la tutela INAIL al danno bio…...
…i conservative della garanzia patrimoniale del datore di lavoro, e , d' altra parte, secondo la costante giurisprudenza della Corte di legittimità (Cass. n. 2630 del 2014; Cass. 22751 del 2004; Cass. …...
…atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex artt. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020 e 221, comma 4, D.L. n. 34/2020 (come modificato dalla Legge n. 77/2020); decid…...
…ta di tutti i documenti necessari, bensì al fine di escludere l' obbligo dell' ente "di provvedere d' ufficio all' acquisizione dei dati necessari per la liquidazione del dovuto"nel caso in cui la doc…...
… concorso con altri elementi (Cass. Sez. lav., Sentenza n. 15073 del 06/06/2008; in senso conf. Corte d' Appello di Torino, sent. n. 145/2017 in RG 182/2015 pubbl. il 21.3.2017). 2. Per altro verso, n…...
…21 Repubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente Dott. Giuseppina FINAZZI Consigliere Dott. Silvia…...
…e sosteneva che non fosse possibile applicare nel caso di specie la recente giurisprudenza della Corte di Cassazione, la quale riguardava il diverso caso dei lavoratori, passati alle dipendenze della …...
…XX s.r.l., con cui la società originaria datrice di lavoro aveva stipulato un contratto di affitto d' azienda in cui si prevedeva il subentro della ditta conduttrice in tutti i contratti di lavoro dip…...
…PS di opporre al lavoratore, il cui rapporto di lavoro sia proseguito in virtù di un trasferimento d' azienda alle dipendenze di un altro soggetto, l' inesigibilità del credito per TFR maturato fino a…...
