…PS di opporre al lavoratore, il cui rapporto di lavoro sia proseguito in virtù di un trasferimento d' azienda alle dipendenze di un altro soggetto, l' inesigibilità del credito per TFR maturato fino a…...
…ta da parte resistente. noto che in materia di crediti di lavoro, alla luce delle pronunce della Corte costituzionale in materia e della successiva evoluzione della giurisprudenza di Sentenza n. 753/2…...
…rocura in atti Resistente CONCLUSIONI All' odierna udienza le parti hanno concluso come da verbale d' udienza che qui si intenda integralmente riportato e trascritto FATTO E DIRITTO Con ricorso deposi…...
… livello del CCNL metalmeccanici presso vari cantieri della provincia di Benevento e di altre zone d' Italia, occupandosi costantemente del montaggio di pannelli fotovoltaici, ma di essere stato inqua…...
… livello del CCNL metalmeccanici presso vari cantieri della provincia di Benevento e di altre zone d' Italia; - di aver lavorato da lunedì a sabato dalle 7 alle 18 con un' ora di pausa pranzo, e per d…...
…tenere il pagamento del tfr , pur in presenza di un' ammissione al passivo (Sul punto la Suprema Corte ha affermato il principio secondo cui, "l' art. 2 della legge n. 297 del 1982 e l' art. 2 del d.l…...
…BUNALE DI BENEVENTO Il Tribunale di Benevento, in funzione di giudice del lavoro, in persona della d. ssa Adriana Mari, ha pronunciato la seguente sentenza all' udienza di discussione del 21.3.2019 ne…...
…dell' infanzia appaltato dal Comune di Benevento, dal 5.10.2009 al 20.07.2015, allorquando il ramo d' azienda al quale era addetta veniva ceduto alla Q.XXXXXXX 2001 soc. coop. soc.; che la Q.XXXXXXX 2…...
…o. Giova premettere, in diritto che il rapporto di lavoro può vedere da un lato un solo prestatore d' opera, dall' altro una pluralità di soggetti che fruiscono delle sue prestazioni. Ciò può avvenire…...
…un protocollo d' intesa con cui il Comune si impegnava a stabilizzare full time cinque unità lavorative; - che in seguito il Comune non aveva adempiuto a quanto previsto dal protocollo d' intesa in or…...
