… ufficio, si deve convenire con il percorso motivazionale ora sviluppato ormai stabilmente dalla Corte di Cassazione per cui " in tema di lavoro a progetto, l' art. 69, comma 1 , del d.lgs. n. 276 del…...
… ufficio, si deve convenire con il percorso motivazionale ora sviluppato ormai stabilmente dalla Corte di Cassazione per cui " in tema di lavoro a progetto, l' art. 69, comma 1 , del d.lgs. n. 276 del…...
…asferte e che l' indennità registrata come "trasferta"nei fogli paga la considera erogata a titolo d' indennità mensa. Pertanto, con il presente verbale si provvede all' addebito dei contributi previd…...
…itto in data 10/11/2017 al ricorrente da parte della ditta M.XXXXX G.XXXXXX, ai sensi dell' art. 2 D. Lgs n. 23/2015, dichiarare la nullità del provvedimento espulsivo suddetto, disporre l' immediata …...
… 2 comma, Cost., e la rilevanza nel presente giudizio, trasmetta gli atti alla cancelleria della Corte Costituzionale perché si pronunci in merito; Nel merito: accertare e dichiarare, per le motivazio…...
…ez.L. sentenza 1757 del 2016). Tuttavia, occorre dare altresì atto della recente pronuncia della Corte di Cassazione, così come richiamata da parte convenuta, che ha ritenuto che proprio in consideraz…...
…ta da parte resistente. noto che in materia di crediti di lavoro, alla luce delle pronunce della Corte costituzionale in materia e della successiva evoluzione della giurisprudenza di Sentenza n. 753/2…...
… l. 276 del 2003. La legge c.d. Fornero infatti, ha previsto altresì la stipulazione di un Accordo d' intesa tra le Regioni e il Governo sottoscritto il 24.1.2013, aggiornato poi con l' Accordo del 25…...
…ivo andamento del mercato"; c) di avere impugnato l' intimato licenziamento con PEC del 4.11.2016; d) di non avere ricevuto il pagamento dell' indennità di preavviso, né della retribuzione dei mesi di…...
…dell' infanzia appaltato dal Comune di Benevento, dal 5.10.2009 al 20.07.2015, allorquando il ramo d' azienda al quale era addetta veniva ceduto alla Q.XXXXXXX 2001 soc. coop. soc.; che la Q.XXXXXXX 2…...
