…za n. 16859 del 10/08/2020). Tale orientamento di legittimità è stato fatto proprio anche dalla Corte d' Appello di Venezia (sentenza 700/2021 del 10.1.2022 e da ultimo ribadito dalla sentenza 741/202…...
…a codatorialità licenziamento intimato con lettera datata Corte di Cassazione: "Il termine di decadenza di cui all' art. 32, comma 4, lett. d ) , della l. n. 183 del 2010, non trova applicazione nel c…...
…a Corte di Cassazione (ord. depositata il 07/02/2022, n.3762 che ha confermato una sentenza della Corte d' Appello di Venezia ) , deve essere così inteso: "con orientamento consolidato questa Corte af…...
…critti dalla prima parte della norma (cfr. Tribunale di Bari, sentenza del 16.11.2017, n. 5295; Corte d' Appello di Bari, sentenza del 5.12.2019, n. 2483/2019). Va rilevato inoltre che il successivo a…...
… senso favorevole alla tesi di parte ricorrente (orientamento confermato anche di recente dalla Corte d' Appello di Venezia, ex multis sentenza 161/2023 dell' 11.4.2023, R. 944/2021, sentenza n. 135/2…...
…6 del 15.3.2016, confermata dalla Corte d' Appello con la sentenza n. 578/18; Tribunale di Venezia, sentenza 2/2020; Corte d' Appello di Genova, n. 579/2019; Corte d' Appello di Milano, sentenze 793, …...
….03.2008 (dal 01.04.2008 al 31.05.2008); - con sentenza n. 363/2013 del 23.05.13 (doc. 2 ) , la Corte d' Appello di Venezia ha accolto il ricorso da lui presentato dichiarando la nullità del Termine a…...
… del 12.7.2018, Tribunale di Torino, ordinanza del 10.1.2019 e sentenza 837/2019 del 14.5.2019, Corte d' Appello di Perugia, sentenza 147/2019 del 5.7.2019, Tribunale di Ragusa sentenza 283/2020 del 9…...
…ndicate nella disciplina concernente il passaggio all' impresa subentrante (cfr. in motivazione Corte d' Appello di Milano, nr. 2067/19, 276/20, 53/2021, 54/2021, 55/2021). Per tali assorbenti ragioni…...
…vedeva al pagamento della sanzione CONSOB mentre il ricorrente decideva di impugnare, avanti la Corte d' Appello di Venezia, il provvedimento sanzionatorio della CONSOB; - il 20.11.20 il P.XXXXXXXX pr…...