… notturno, indennità di lavoro ordinario festivo, indennità di lavoro ordinario festivo notturno"; d) che, a far data dall' assunzione e sino alla cessazione del rapporto, il ricorrente ha, in realtà,…...
…XXXXXXXXXXX n. 1 ,; TERZA CHIAMATA IN CAUSA ha pronunciato - ex art. 1 co. 51 e ss. L. 92/2012, c. d "F.XXXXX"- la seguente Pagina 1 Sentenza n. 186/2023 pubbl. il 24/04/2023 RG n. 558/2020 SENTENZA 1…...
…XXXXXXXXXXX n. 1 ,; TERZA CHIAMATA IN CAUSA ha pronunciato - ex art. 1 co. 51 e ss. L. 92/2012, c. d "F.XXXXX"- la seguente Sentenza n. 185/2023 pubbl. il 24/04/2023 RG n. 557/2020 SENTENZA 1. Svolgim…...
…XXXXXXXXXXX n. 1 ,; TERZA CHIAMATA IN CAUSA ha pronunciato - ex art. 1 co. 51 e ss. L. 92/2012, c. d "F.XXXXX"- la seguente Sentenza n. 184/2023 pubbl. il 24/04/2023 RG n. 556/2020 SENTENZA 1. Svolgim…...
…enuta nel D. lgs n. 23/2015 (Job Act) ed in particolare è applicabile la disciplina del primo comma dell' art. 3 del d. lgs 23/2015, così come modificata a seguito della sentenza della Corte Costituzi…...
…bl. il 12/08/2021 RG n. 83/2019 Allegava che, dopo alcuni mesi, il responsabile aziendale G.XXXXXX D. M.XXX aveva iniziato a esercitare condotte vessatorie nei suoi confronti, culminate in una sanzion…...
…rrente-opponente- contro A.XXXXXXXX R.XXXXX, difeso e rappresentato dagli avv. ti F.XXXXXX D. T.XX e I.XXXX D. A.XXX, giusta mandato depositato telematicamente con la memoria di costituzione, -resiste…...
