…itto in data 10/11/2017 al ricorrente da parte della ditta M.XXXXX G.XXXXXX, ai sensi dell' art. 2 D. Lgs n. 23/2015, dichiarare la nullità del provvedimento espulsivo suddetto, disporre l' immediata …...
… un risarcimento adeguato del danno inferto, e d' altro lato nemmeno un' adeguata dissuasione del datore di lavoro dal licenziare ingiustamente, la Corte riscontra un' eccessiva compressione dell' int…...
… via preliminare ha sostenuto, con il ricorso depositato l' Il giugno 2018, la competenza della Corte d' Appello a conoscere del ricorso avverso l' ordinanza del Giudice del Sentenza n. 381/2019 pubbl…...
…9 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta da: S Dott.ssa Clotilde Fierro PRESIDENTE"Dott. Piero ROCCHETTI CONSIGLIERE | H Dott.ssa Silvia …...
…iore a ventiquattro mensilità". sulla disciplina è intervenuta la sentenza n. 194 del 2018 della Corte costituzionale, che ha dichiarato illegittimo il citato art. 3, comma 1, del decreto legislativo …...
… un risarcimento adeguato del danno inferto, e d' altro lato nemmeno un' adeguata dissuasione del datore di lavoro dal licenziare ingiustamente, la Corte riscontra un' eccessiva compressione dell' int…...
…Tv) ove la P.XXXXXXXXXXXXX svolgeva servizi di logistica e facchinaggio per conto dell' appaltante D. G.XXX spa e di essere stato licenziato a seguito della perdita dell' appalto in data 16.11.2016. S…...
…orsivo il licenziamento del R.XX - dichiararsi ai sensi e per gli effetti di cui all' art. 3 co. 1 d. lgs 23/2015, l' insussistenza del giustificato motivo oggettivo di licenziamento; - condannarsi la…...
…unale Ill. mo anche alla luce della pronuncia di illegittimità costituzionale dell' art. 3 comma 1 D. lgs 23/2015; Protestate spese e compenso di patrocinio oltre rimborso forfettario pari al 15%, CPA…...
…assunzioni di personale di livello vagamente assimilabile a quello del ricorrente (v. doc.5 res.). D' altra parte in giurisprudenza sono stati censurati come inidonei a sorreggere un licenziamento per…...
