… 357/2021 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA DEL 31 OTTOBRE 2023 All' udienza del 31/10/2023, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, sono comparsi l' Avv. F.XXXXXXX T.XXXXX, in…...
…e difesa dall' Avv. P.XXXX C.XXXX e dall' A.XX A.XXXX C.XXXX; OPPONENTE contro XXXXXXX DELLA VOLTA D. C.XXXXXXX B.XXXX & C. SOCIETÀ A.XXXXXX S.P.A. (P. IVA: XXXXXXXXXXX ) , con sede in Bomporto (MO ) …...
…XXX; OPPOSTO Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa - art. 18, L. n. 300/1970 - art. 3, D. Leg. n. 23/2015 CONCLUSIONI Il procuratore dell' opponente conclude come da ricorso del 05.08.2020…...
… seguito alla tutela obbligatoria di cui all' art. 8 l. 604/1966, come peraltro affermato dalla Corte d' Appello di Bologna nella decisione prodotta da parte resistente. Sotto altro profilo, non può n…...
…; 2) l' irrogazione della massima sanzione disciplinare risulti giustificata solamente in presenza d' un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali o, comunque, di un comportamento tale che no…...
…occia alla medesima persona di cui all' episodio precedente, all' interno del magazzino di Modena; d) di avere -in data 19.01.18 verso le ore 17.00- consegnato del materiale idraulico (due scatoloni d…...
… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. TRIBUNALE DI MO…...
… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. TRIBUNALE DI MO…...
…alla perdita d' esercizio di. 12.520, 00 del 2015 (bilanci del 2014, 2015, 2016, cfr- doc. 5 parte resistente). Tuttavia, non vi è la prova che R.XXXX G.XXX abbia registrato una perdita d' esercizio a…...
… alla frattura scomposta del femore dx; 16) che la datrice di lavoro violava gli artt. 41 e 42 del D. Leg. n. 81/2008 e gli obblighi di correttezza e buona fede di cui agli artt. 1175 e 1375 cod. civ.…...
