…CNAI-ANILF e C.XXX e altri, rispetto a quello utilizzato... A tali principi non si è adeguata la Corte di merito quando ha Sentenza n. 544/2023 pubbl. il 15/09/2023 RG n. 1091/2021 valutato non adempi…...
… D.XXXX, rappresentato e difeso, giusta procura apposta in calce al ricorso, dagli Avv. ti D.XXXXX D. B.XXXXXX e P.XXX S.XXXXX del Foro di Torino, ed elettivamente domiciliato presso il relativo studi…...
…8/2019 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA MEDIANTE COLLEGAMENTO DA REMOTO R.G. 2198/2019 17/06/2022 innanzi al giudice dott. Marco Cucchetto sono comparsi l' avv. S.XXXX R.XXX in so…...
… a quelle depositate dall' INPS a sostenere l' irrilevanza della sentenza n. 808/2017 di questa Corte d' Appello, richiamata Sentenza n. 595/2021 pubbl. il 31/12/2021 RG n. 58/2021 dall' ente nelle pr…...
…onale nella categoria". 19. Tale previsione, come si legge in Corte Cost. n. 51 del 2015, è stata adottata all' indomani del Protocollo d' intesa, sottoscritto il 10 ottobre 2007 da Ministero del Lavo…...
…te giuste e/o eque all' esito del presente giudizio, anche a mezzo di CTU tecnico-contabile che si d' ora si richiedere. Con vittoria di spese e competenze di giudizio oltre ad accessori come per legg…...
… essere giustificata alla luce dell' art. 36 Costituzione. 9. Come rilevato dalla Corte d' Appello di Brescia la Corte costituzionale (v. sentenza 51/2015 ) , nel dichiarare non fondata la prospettata…...
…i sindacali maggiormente rappresentative, rispettivamente, dei lavoratori e delle cooperative" (Corte d' Appello di Torino sent. n. 83/2012). Appaiono pertanto condivisibili le conclusioni raggiunte s…...
…vello nazionale nella categoria") è stato adottato - come si legge in Corte Cost. n. 51 del 2015 - "all' indomani del Protocollo d' intesa, sottoscritto il 10 ottobre 2007 dal Ministero del Lavoro, Mi…...
…ale Appello Lavoro n. 801/2019 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, Sezione Lavoro, composta da Dott. Carla Bianchini Presidente Dott. Maria Rosaria Cuomo Con…...
