…a € 800,00 non contabilizzate. Assume inoltre la falsità della sottoscrizione della lettera di dimissioni, apparentemente sottoscritta lo stesso giorno dell'assunzione, accertata da sentenza penale n.…...
…anto alle conseguenze economiche delle dimissioni, il ricorrente allega che la cessazione del rapporto di lavoro è avvenuta per effetto delle proprie dimissioni in data 19 settembre 2011. Trattasi di …...
…ato che questi è divenuto impiegato a tempo indeterminato il 03.04.12, dopo aver rassegnato le dimissioni dalla carica di Amministratore Unico in data 02.04.12, quindi non vi è mai stata sovrapposizio…...
…ale in ogni caso il principio per cui l'onere di dimostrare che il rapporto si sia risolto per dimissioni del lavoratore o per mutuo consenso incombe sul datore di lavoro, dovendo ritenersi, in mancan…...
…aturati i requisiti numerici per conseguire pensione anzianità con decorrenza 1/3/2006, le dimissioni con efficacia dal 28/2/2006 (ultimo giorno di lavoro) e di avere quindi inoltrato domanda di l…...
…ova della giusta causa o del giustificato motivo oppure della riconducibilità del recesso alle dimissioni del lavoratore stesso" (Cass. n. 12520/2000); - nel caso di specie tale prova non è stata ragg…...
…onsegna del documento, successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro, intervenuta per dimissioni del lavoratore in data 10-5-2013. L'ingiungente ha contestato la fondatezza dell'opposizione…...
…ificazioni. La missiva, per il vero, si conclude anche con ulteriore riferimento alla valenza (dimissioni di fatto) che il datore avrebbe dato alla mancata risposta alla contestazione disciplinare. La…...
…ente Premesso che: - la ricorrente-opposta domanda: a) l'accertamento della giusta causa delle dimissioni da lei rassegnate e conseguentemente del proprio diritto al pagamento della somma di euro 10.6…...
…l S. A. (direttore del Supermercato ove operava la ricorrente) che ha assistito al fatto delle dimissioni rassegnate dalla D. F. S. ed alla stessa asseritamente estorte dal datore di lavoro. Non signi…...
