…e impiegato di 7 livello Quadro, mansione Area Manager Estero e di aver ivi lavorato fino alle dimissioni formulate il 18.7.11. Oltre alla retribuzione lorda stabilita in euro 91.680, 00 era contrattu…...
…favore e non quale compenso forfettizzato per TFR; 2) la sussistenza di una giusta causa delle dimissioni presentate il 17.9.11, con diritto all' indennità di preavviso. La convenuta sul primo punto h…...
…X (in quanto l' effettivo datore di lavoro sarebbe stato sempre il G.XXX); 3. la nullità delle dimissioni rese dalla T.XXXXX in data 10.12.10; 4. il riconoscimento del superiore inquadramento al livel…...
…luppato dal ricorrente. Il ricorrente in data 21.7.09 aveva comunicato allo S.XXXXX le proprie dimissioni, specificando che avrebbe lavorato fino al 26 settembre 2009. Ogni richiesta di pagamento stra…...
…lo irrispettoso dei criteri di scelta previsti dall' Accordo del 22 Marzo 2011 e rassegnava le dimissioni per giusta causa (doc.6). Con il predetto ricorso chiedeva il risarcimento dei danni subiti pe…...
…attività lavorativa. Era accaduto che la ricorrente, assunta dal 9.1.09 al 28.2.11 (data delle dimissioni) con mansioni di barista all' interno del locale della società convenuta, il pomeriggio del 29…...
…mbre 2014 oltre alla indennità di preavviso. Il lavoratore infatti aveva rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 20/12/2014 a causa del mancato pagamento delle spettanze retributive.…...
…l 1.9.06 come impiegato venditore - inquadrato al IV Livello CCNL settore commercio, fino alle dimissioni da lui presentate con effetto dal 30.9.11; - che, benché l' orario di lavoro previsto (e retri…...
…del primo in Verona, Stradone A.X P.XXXXX n. 26 OGGETTO: differenze retributive - impugnazione dimissioni per giusta causa UDIENZA DI DISCUSSIONE: 8.3.2017 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: Nel merito:…...
…e del rapporto di lavoro per le dimissioni della lavoratrice formalmente così motivate "reiterato comportamento ingiurioso"segue a distanza di pochi mesi le dimissioni rassegnate da A.XXXXXXXX C.XXXXX…...
