…v. docc. 15-17 M. e docc. 58-60 C.); (g) circa tre mesi dopo, il 10.9.2015, il M.XXXX diede le dimissioni dallo SNALC, al contempo contestando la legittimità delle disdette aziendali (v. docc. 18 e 20…...
…e impiegato di 7 livello Quadro, mansione Area Manager Estero e di aver ivi lavorato fino alle dimissioni formulate il 18.7.11. Oltre alla retribuzione lorda stabilita in euro 91.680, 00 era contrattu…...
…favore e non quale compenso forfettizzato per TFR; 2) la sussistenza di una giusta causa delle dimissioni presentate il 17.9.11, con diritto all' indennità di preavviso. La convenuta sul primo punto h…...
…ntali della causa (contratto di lavoro, estratto periodi lavorativi, cedolini paga, lettera di dimissioni per giusta causa), tenuto altresì conto, a norma dell' alt 420 c.p.c., della mancata comparizi…...
…cogliere. sulla base della documentazione in atti (contratto di lavoro 135.5.20414, lettera di dimissioni del 29.2.2016) e tenuto anche conto, a norma dell'art. 420 c.p.c., della mancata comparizione …...
…to anticipatamente, visto che il periodo di preavviso non era ancora terminato - aveva dato le dimissioni, dunque non avevano alcun rilievo le vicende pregresse, essendo quello l' atto che aveva posto…...
… era quella del carré di maiale per ricavare le lonze. Il mio rapporto di lavoro è cessato per dimissioni. Attualmente lavoro in una macelleria, la quale è estranea al convenuto "; sempre in ordine ag…...
…. In esito alle risultanze documentali della causa (visura camerale, cedolini paga, lettera di dimissioni), tenuto altresì conto, a norma dell' alt 420 c.p.c.. della mancata comparizione del convenuto…...
…ella documentazione in atti (contratto di apprendistato del 31.12.2014, fogli paga, lettera di dimissioni del 26.7.2016) e tenuto anche conto, a norma dell' art. 420 c.p.c., della mancata comparizione…...
…ia della società e dell' inasprimento dei rapporti tra le parti il ricorrente ha rassegnato le dimissioni, con effetto dal 16 marzo 2012 (punti 27-34, pagine 5 e 6 ricorso, documento 5 di parte ricorr…...
