…bbraio 2012. Considerato che il rapporto si è protratto con continuità da marzo 2012 sino alle dimissioni del 17.10.2012, la convenuta deve essere condannata al pagamento delle mensilità richieste (ma…...
…v. docc. 15-17 M. e docc. 58-60 C.); (g) circa tre mesi dopo, il 10.9.2015, il M.XXXX diede le dimissioni dallo SNALC, al contempo contestando la legittimità delle disdette aziendali (v. docc. 18 e 20…...
…soluzione del rapporto (alla luce della statuizioni sulla prima domanda, licenziamento orale o dimissioni) si impone un' indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...
…icacia o invalidità di tale licenziamento, mentre il datore di lavoro deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il materiale probatorio deve essere raccolto, da parte del giudice di merito, …...
… (contratto di lavoro del 5.5.2009, estratto conto previdenziale, fogli paga, comunicazioni di dimissioni per la data del 20.7.2016) e tenuto anche conto, a norma dell' art. 420 c.p.c., della mancata …...
…lavoro, tanto che era stata vista lavorare altrove, dunque doveva ritenersi che avesse dato le dimissioni e nulla le era dovuto; 2) in ogni caso il rapporto di lavoro era stato a tempo parziale per qu…...
…a le retribuzioni del periodo aprile 2012/gennaio 2013; - che in data 11.10.2012 rassegnava le dimissioni per giusta causa; 2 - che nel corso del rapporto venivano espletate mansioni impiegatizie, "ta…...
…ento". Spetta invece al ricorrente l' indennità di mancato preavviso stante la giusta causa di dimissioni provata dalla documentazione in atti e dalla mancata comparizione del ricorrente a rendere l' …...
