…va informato la società resistente e aveva rassegnato le dimissioni con effetto immediato; 4) la società non aveva contestato le sue dimissioni e aveva avviato un procedimento disciplinare nei confron…...
…aggressione, esclusione ed emarginazione, con lo specifico scopo di isolare e costringere alle dimissioni il lavoratore (Corte Cost. Sent. n. 359/2003; Cass. Sez. L, Sent. n. 22893 del 09/09/2008; Cas…...
