…zione srl veniva dichiarata fallita; -che in data 31.8.2013il ricorrente rassegnava le proprie dimissioni dalla cessionaria; -che in data 3.7.2014 il ricorrente, già ammesso al passivo della predetta …...
…attivare nuovi posti letto e comunque di far fronte a problemi di vacanza di organico dovuti a dimissioni volontarie, trasferimenti e pensionamenti; - che sempre nella predetta delibera si individuava…...
… assenza che s' era protratta ininterrottamente fino al 4.10.2010 allorchè aveva rassegnato le dimissioni per giusta causa, non ricevendo dalla KCS, nonostante le ripetute richieste, adeguata tutela p…...
…O. di Psichiatria di Pieve di Coriano; che in data 28.05.2015 il dr. S.XXXXXX ha rassegnato le dimissioni volontarie per collocamento a riposo, con preavviso di mesi tre e, quindi, con decorrenza 1.09…...
…accertare e dichiarare la nullità e/o l' inesistenza e/o comunque l' inefficacia dell' atto di dimissioni utilizzato da P.XXXX Società Cooperativa nei confronti del ricorrente, e accertare e dichiarar…...
…cato, per quanto si dirà - con una formula che consente agevolmente di evincere come le stesse dimissioni', contemplassero espressamente la "salvezza"di una parte del periodo di preavviso di due mesi …...
…: Dimissioni. motivazione La sequenza degli accadimenti danno conto della inconsistenza (generici "motivi personali") delle ragioni formalmente addotte dalla lavoratrice a sostegno delle dimissioni ra…...
…soluzione del rapporto (alla luce della statuizioni sulla prima domanda, licenziamento orale o dimissioni) si impone un' indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...
… ragioni poste a fondamento del decisum. Sulle dimissioni presentate dalla signora C.XXXXXX. Parte ricorrente argomenta la annullabilità delle dimissioni per errore, o violenza o dolo, sul presupposto…...
…attuazione del rapporto di lavoro sia cessata in assenza di atti formali di licenziamento o di dimissioni (come nel caso di specie), il rapporto rimane quiescente - senza maturazione del diritto alla …...
