… l' odierna resistente è debitrice solidale ex art.2112 c.c.; precisava di avere rassegnato le dimissioni per giusta causa con lettera del 17.1.2014. Evidenziava il ricorrente di avere ottenuto decret…...
…04/2008/CE. Quanto al recesso, la resistente deduceva che il primo rapporto si era risolto per dimissioni del ricorrente e il secondo per mancato superamento del periodo di prova. Quanto alle differen…...
…8.9.2009 come addetta alle pulizie nel locale "L. T.XXXXXXXXX", dove era rimasta fino alle sue dimissioni del 27.11.2017; 2) che, in seguito, con il nuovo contratto a tempo indeterminato part-time di …...
… della facoltà, stabilendosi a carico del lavoratore un obbligo risarcitorio per l' ipotesi di dimissioni rispetto ad un periodo di durata minima Sentenza n. 153/2018 pubbl. il 06/07/2018 RG n. 782/20…...
… della facoltà, stabilendosi a carico del lavoratore un obbligo risarcitorio per l' ipotesi di dimissioni rispetto ad un periodo di durata minima Sentenza n. 153/2018 pubbl. il 06/07/2018 RG n. 782/20…...
… disponibilità di controparte a riceverle e, quindi, di aver definitivamente rassegnato le sue dimissioni per giusta causa appunto il 22.1.2014. Si è costituita N.XXXXXX G.XXXXXX s.r.l., insistendo pe…...
…del CCNL Commercio risaliva, in effetti, al 9 gennaio 2001, ma il rapporto era poi cessato per dimissioni liberamente presentate il 21 dicembre 2001 dal ricorrente medesimo; c) che le parti, quindi, a…...
…ente è stato per la terza volta nominato Comandante della Polizia Locale stanti le intervenute dimissioni del dott. L.XXXXXX. Quest' ultimo incarico è stato espressamente previsto con durata annuale, …...
…nali veniva ridotto a 20 ore settimanali. La ricorrente deduceva di aver rassegnato le proprie dimissioni con decorrenza dal 24.01.2015 e, in data 04.05.2015, formulava istanza di pagamento delle diff…...
…si sulla somma rivalutata dalle scadenze al saldo; D) accertare la giusta causa sorreggente le dimissioni rassegnate dal ricorrente il 4.04.2011 e condannare la U.XXXXXX S.n.c. di R.XXXXX M.XXXXX e C.…...
