…pimento contrattuale da assenza ingiustificata che, prolungata sino ad oggi, configura "tacite dimissioni". Contestava la fondatezza della pretesa relativa all' indennità sostitutiva del preavviso ril…...
…pimento contrattuale da assenza ingiustificata che, prolungata sino ad oggi, configura "tacite dimissioni". Contestava la fondatezza della pretesa relativa all' indennità sostitutiva del preavviso ril…...
…ne rapporto; che verso la fine del 2012 il signor M.XXXXXXX aveva fatto firmare una lettera di dimissioni al ricorrente Sentenza n. 272/2018 pubbl. il 15/05/2018 RG n. 2045/2013 ed ai colleghi di lavo…...
…o T.XXXXXXX; che T.XXXXXXX S.p.A. aveva comunicato telematicamente al centro per l' impiego le dimissioni, mai rassegnate, della ricorrente a far data al 05/07/2015. La ricorrente deduceva l' illegitt…...
…XXXXXXXXXXXXXX , chiedendo contestualmente di apporre sottoscrizione per ricevuta su foglio di dimissioni da lui fornito. Evidenziava che successivamente il sig L.XX A.XXXXX , direttore della P.XXXXXX…...
…enti relegandola a mansioni di magazziniera, condotta volta ad indurla a rassegnare le proprie dimissioni; che a seguito di tale condotta riscontrò un grave stato di depressione psico-fisica. Tutto ci…...
…enti relegandola a mansioni di magazziniera, condotta volta ad indurla a rassegnare le proprie dimissioni; che a seguito di tale condotta riscontrò un grave stato di depressione psico-fisica. Tutto ci…...
…si di controversia in ordine al "quomodo"della risoluzione del rapporto (licenziamento orale o dimissioni) il giudice di merito, nel valutare il complesso delle risultanze istruttorie, è tenuto a risp…...
…armaci (ne fa tutt' ora uso). La depressione la Porta a formulare diverse richieste tra cui le dimissioni, che poi ritira. Tale vicenda lavorativa evidentemente la danneggia psicologicamente e fisicam…...
…esi di controversia in ordine al quomodo della risoluzione del rapporto (licenziamento orale o dimissioni) si impone una indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...
