…ato fino al 23.12.12, allorquando il contratto era trasformato a tempo indeterminato fino alle dimissioni del lavoratore presentate per giusta causa (essendo state motivate dal mancato pagamento degli…...
…/11/2018 RG n. 1899/2017 (doc.4) e poi trasformato' a tempo indeterminato dal 1.4.17 fino alle dimissioni per giusta causa del 7.6.17. Sottolinea il ricorrente di aver svolto mansioni di camionista, v…...
…ella società E.XX P.X S.r.l. senza interruzioni dal 01.04.2009 all' 11.07.2013, data delle sue dimissioni; di aver lavorato inizialmente dal 01.04.2009 sino al 09.05.2011 in assenza di contratto, dal …...
…o, a favore della ricorrente, dell' indennità di mancato preavviso, a fronte delle prospettate dimissioni per giusta causa della lavoratrice - che non risultano in alcun modo documentate - in difetto,…...
…XXX S.XXX, nella resistenza della convenuta P.XXXXXXXX S.R.L., accertata la giusta causa delle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice, ha condannato la resistente a corrispondere alla ricorrente la s…...
…nicato , al rientro , che il rapporto di lavoro "si era sciolto ", per aver egli rassegnato le dimissioni ; 8 ) di essere , comunque , proseguito , il rapporto medesimo , fino alla sottoscrizione , in…...
…zialmente si assentava dal lavoro per brevi periodi, per poi decidere di rassegnare le proprie dimissioni senza preavviso; anche questa volta veniva chiamato a ricoprire ruolo e funzioni di una lavora…...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di appalto con modificazioni di termini, mod…...
…oi che il rapporto di lavoro è durato, senza soluzione di continuità o interruzioni, sino alle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice in data 8 novembre 2017. In tale data il rapporto è cessato in qu…...
…età resistente dal 1.1.2006 all' 11.4.2012 (data in cui la ricorrente riferiva di aver dato le dimissioni, doc. 13), in regime di part-time orizzontale a tempo indeterminato, con orario dal lunedì al …...