…uta dal 30.10.2008 al 4.10.2016 come impiegata di III livello e di avere presentato le proprie dimissioni per giusta causa ritenendo non proseguibile il rapporto in considerazione del venir meno del r…...
…ramento del ricorrente che per le modalità di risoluzione del rapporto di lavoro, avvenuta per dimissioni volontarie dello stesso. La causa, istruita con produzione documentale e prova testimoniale, v…...
…tratti a tempo indeterminato, fino al sopraggiungere del 18.07.2011, data in cui rassegnava le dimissioni per giusta causa a fronte del mancato pagamento delle retribuzioni a lui dovute. Il ricorrente…...
…valutazione monetaria dalla scadenza al saldo. 3. Accertare e dichiarare la giusta causa delle dimissioni ex art. 2119 c.c. rassegnate dal ricorrente con comunicazione 28/03/2017 e, per l' effetto, co…...
…e il contegno di essa preponente in termini di inadempimento colpevole, idoneo a sorreggere le dimissioni dell' agente. L' appellante ha, quindi, insistito per il rigetto delle istanze attoree aventi …...
…oniale e non patrimoniale, patito dalla lavoratrice per essere stata costretta a rassegnare le dimissioni in anticipo rispetto alla Sentenza n. 259/2018 pubbl. il 05/07/2018 RG n. 519/2017 scadenza de…...
…nquadrati al III livello c.c.n.l. "servizi postali in appalto"; di avere presentato le proprie dimissioni per giusta causa il 17 aprile 2012, non venendo retribuiti da oltre due mesi. I lavoratori han…...
…o di lavoro tra il ricorrente e la convenuta, fin dal luglio 2012. 5. In particolare, viste le dimissioni del ricorrente da G.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX s.a.s., con efficacia dal 17 luglio 2012 (doc. 2), …...
…iolanum; - che, con comunicazione del 17.03.2016, Banca Mediolanum contestava le ragioni delle dimissioni in tronco, negando la sussistenza della giusta causa del recesso e chiedendo il pagamento dell…...
…, la cooperativa aveva cessato di pagare la retribuzione. Il 22 Marzo 2017 aveva rassegnato le dimissioni. Con il presente ricorso, C.XX A.XXXX chiede il pagamento della somma di 6653, 44 lordi per re…...
