…rivo di riscontro probatorio. Infatti l' art. 26 co.1 d.lgs. 14.9.2015, n. 151 dispone: ".. le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro sono fatte, a pena di inefficacia, esclusi…...
… il rapporto lavorativo con la C.X I.XXXXXX G.XXX terminava in data 14/09/2018 a seguito delle dimissioni per giusta causa rassegnate dal dipendente (Doc 5); in definitiva, il lavoratore non ha ricevu…...
… (o programma così formulato "Servizio 118; guida di veicoli adibiti a trasporti programmati e dimissioni in genere; guida di veicoli utilizzati per lo svolgimento dei servizi socio-assistenziali e di…...
…era stato offerto a più riprese di passare con la L.XXXXXXXXXXXXXXXXX s.r.l. ovviamente previe dimissioni dalla C.XXXXXXXXXXXXXXXXXX s.r.l.. a 1) La circostanza è rimasta incontestata. Può aggiungersi…...
…ancata sufficiente retribuzione, di falsa denuncia di uno stato di malattia, di mai rassegnate dimissioni, di mancata fruizione di ferie e permessi e di sottoposizione al vincolo della subordinazione,…...
…ta non sarebbe stato più valido, invitandola a rassegnare le proprie dimissioni. La ricorrente non rassegnava le proprie dimissioni e dopo le giornate del 24, 25 e 26 agosto 2016 non veniva più chiama…...
…to al pomeriggio della pratica professionale di commercialista e revisore contabile, fino alle dimissioni del 31.1.13 dopo le quali aveva continuato a collaborare come lavoratore autonomo presso S.XXX…...
…inato nel profilo di esecutore socio sanitario, dal 10.11.1999 al 31.3.2000 quando dava le sue dimissioni anticipate. Rilevava che per il periodo 1.4.201630.6.2016 aveva effettuato un percorso persona…...
…voca del decreto di sospensione dell' attività. Tale rilevo appare corretto e comprovato dalle dimissioni che i tre soggetti regolarizzati hanno immediatamente rassegnato all' indomani della revoca de…...
…uta l' avv. S.XXXX M.XX in sostituzione dell' avv. C.XXXXX. sulla questione sopravvenuta delle dimissioni e della loro revoca, l' avv. C.XXX produce relazione dell' ITL di Verona relativa alla procedu…...