…ute pubblica. La parte appellata ha depositato quale doc. 16 lettera del V.XXX del 1/2/2002 di dimissioni a far data del 28/2/2002 e domanda di iscrizione alla gestione separata del V.XXX del 15/3/200…...
…mune di Bologna senza soluzione di continuità e che quindi in data 04.09.2015 aveva presentato dimissioni volontarie, il datore di lavoro, il Comune di Bologna, aveva inviato all' INPS i dati per proc…...
… dell' Inps apprendeva che il datore di lavoro aveva comunicato la cessazione del rapporto per dimissioni e che per tale ragione non gli veniva erogata la richiesta indennità di disoccupazione; che i …...
…onale relativa al risarcimento dell' importo di 2.000, 00, a titolo di mancato preavviso delle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice; provvedendo sulle conclusioni formulate dalle parti nei rispetti…...
… deleghe a lui conferite e Sentenza n. 76/2018 pubbl. il 11/07/2018 RG n. 460/2017 conferma le dimissioni da consigliere di amministrazione comunicate nel Consiglio di Amministrazione del 30 marzo 201…...
…peribilità verificata anche dagli accertatori- ha ritenuto di qualificare tale cessazione come dimissioni per comportamento concludente; che quindi tale contratto non ha mai avuto attuazione Sottoline…...
…apporto di lavoro deve essere verificata in base al solo espletamento delle formalità di rito (dimissioni, comunicazioni di legge ecc), formalità tutte che nel caso di specie sono state eseguite sia d…...
…del CCNL Commercio risaliva, in effetti, al 9 gennaio 2001, ma il rapporto era poi cessato per dimissioni liberamente presentate il 21 dicembre 2001 dal ricorrente medesimo; c) che le parti, quindi, a…...
…amento, e (2) quelli cessati dal rapporto a seguito di presentazione al datore di lavoro delle dimissioni per giusta causa. Ne consegue che anche i lavoratori apprendisti, licenziati per i suddetti mo…...
…2 la dipendente avrebbe sottoscritto contratto di lavoro intermittente prorogato e cessato per dimissioni nel luglio del 2012; E.XXX C.XXXXXXXX avrebbe lavorato dal febbraio 2007 al maggio 2010 con co…...
