….XXXXXX E C (C.F. XXXXXXXXXXX) CONVENUTO/contumace OGGETTO: retribuzioni/ nullità del termine/ dimissioni giusta causa/ inquadramento/ nullità apprendistato CONCLUSIONI La parte ricorrente ha concluso…...
…nti dalle imprese artigiane edili e affini; - di aver rassegnato, previo rituale preavviso, le dimissioni in data 31.07.2014; - di aver successivamente prestato attività lavorativa non regolarizzata p…...
…mune di Bologna senza soluzione di continuità e che quindi in data 04.09.2015 aveva presentato dimissioni volontarie, il datore di lavoro, il Comune di Bologna, aveva inviato all' INPS i dati per proc…...
…il contratto veniva prorogato fino al 31.1.2014 e poi dal 1.2.2014 al 31.1.2015 ma cessava per dimissioni volontarie il 10.8.2014; che osservava l' orario dalle 9.00 alle 15.00 o per turnazione dalle …...
… dell' Inps apprendeva che il datore di lavoro aveva comunicato la cessazione del rapporto per dimissioni e che per tale ragione non gli veniva erogata la richiesta indennità di disoccupazione; che i …...
…nel 2A livello ccnl di settore; - il rapporto di lavoro era cessato in data 20/01/2010 per sue dimissioni; - aveva osservato l' orario di lavoro dalle 09, 30 alle 19, 30 senza alcuna pausa, per cinque…...
…00 e dalle 15, 00 alle 19, 00 superiore a quello indicato nel contratto; di aver rassegnato le dimissioni in data 20.8.2012; che il convenuto con scrittura privata ha riconosciuto il rapporto di lavor…...
…del CCNL Commercio risaliva, in effetti, al 9 gennaio 2001, ma il rapporto era poi cessato per dimissioni liberamente presentate il 21 dicembre 2001 dal ricorrente medesimo; c) che le parti, quindi, a…...
…XXXXXXX"sono stato dipendente della convenuta da gennaio 2015 ad aprile 2017 quando ho dato le dimissioni, non ho contenzioso. Mi occupavo della organizzazione dei corsi di formazione in giro per l' I…...
… del mancato pagamento della retribuzione (per cinque mesi consecutivi), rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa, con la conseguenza di rendere esigibile anche il trattamento di fine rapport…...
