Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1398/2018 del 22/10/2018 (Dott. Maria Rosaria Cuomo)

… in data 20.6.2016; il rapporto di lavoro della ricorrente cessava con decorrenza 4.8.2016 per dimissioni, come sancito con l' accordo conciliativo in sede sindacale intercorso tra la lavoratrice e WS…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 7901/2018 del 19/10/2018 (Dott. Cristina Monterosso)

…DISPOSITIVO Ogni diversa istanza e domanda disattesa: Accerta e dichiara la giusta causa delle dimissioni rese da B.XXX S.XXXXX nel mese di ottobre 2011 e per l' effetto condanna Roma Capitale in pers…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 133/2018 del 21/09/2018 (Dott. Marina Vitulli)

…04/2008/CE. Quanto al recesso, la resistente deduceva che il primo rapporto si era risolto per dimissioni del ricorrente e il secondo per mancato superamento del periodo di prova. Quanto alle differen…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 342/2018 del 08/06/2018 (Dott. Stefano Brusati)

… di lavoro a tempo indeterminato della società O.XXXXXXXXXXXX Parma a ri , sino al recesso per dimissioni, con inquadramento nel terzo livello ceni Terziario e Servizi con mansioni di impiegato contab…...

Corte d'Appello di Trieste - Sentenza n. 152/2018 del 07/06/2018 (Dott. Mario Pellegrini)

…ggiuntive in occasione delle festività; accertava altresì la sussistenza della giusta causa di dimissioni. Con successiva sentenza definitiva pronunciata l' 11/1/2018 il Tribunale quantificava il cred…...

Tribunale di Vicenza - Sentenza n. 279/2018 del 31/05/2018 (Dott. Paolo Talamo)

…ente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilita', dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di eta'. Eventuali disposizioni normat…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 55/2018 del 01/02/2018 (Dott. Antonio Gesumunno )

…i non ha provato che la cessazione ante tempus del rapporto di lavoro sia stata determinata da dimissioni o comunque da un fatto non imputabile al datore di lavoro. La società convenuta pertanto deve …...