…o dipendente di M.XX T.XXXXXXXX -2.4.2014/1.7.2014-; che fosse accertata la giusta causa delle dimissioni, che la convenuta fosse condannata a pagare al ricorrente le seguenti somme: "a. tutte le retr…...
…o ai sensi dell' articolo 700 c.p.c. nei confronti della convenuta rassegnò contestualmente le dimissioni. Per quanto concerne il provvedimento di trasferimento le doglianze concernenti i presupposti …...
…eterminata a seguito di espletanda CTU; C) accertare e dichiarare che la ricorrente ha dato le dimissioni per giusta causa in esito al sopradescritto demansionamento e la sussistenza della giusta caus…...
… (ago), senza che di tale fatto fosse fatta menzione nel referto operatorio e nella lettera di dimissioni e senza che poi il B.XXXXX l' avesse informato di quanto accaduto (doc. 10 ricorrente). Il suc…...
…le di Modena, quale giudice del lavoro, chiedendo che: 1) fosse accertata la legittimità delle dimissioni, motivate da giusta causa; 2) fosse condannata Cassa di Risparmio di Cesena s.p.a . al pagamen…...
…icato a mero venditore della zona del Triveneto. Nel mese di ottobre del 2014, a seguito delle dimissioni del Direttore del laboratorio K.XX C.XXXX al ricorrente venne proposto di ricoprire l' incaric…...
…tato posto nel nulla, all' indomani della nomina del Commissario Straordinario a seguito delle dimissioni del sindaco, da un nuovo ordine di servizio (5.1.2015) che ha disposto la riassegnazione del r…...
…o di ccnl (Commercio) e passaggio al ruolo di "P.XXXXX development manager"; l' induzione alle dimissioni dal C.XXXXXXX direttivo di ANEV; il demansionamento al rientro al lavoro; - il trasferimento a…...
…armaci (ne fa tutt' ora uso). La depressione la Porta a formulare diverse richieste tra cui le dimissioni, che poi ritira. Tale vicenda lavorativa evidentemente la danneggia psicologicamente e fisicam…...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Si tratta, in altre parole, di una successione di episodi traumatici correlati l' uno con l' …...
