… il rapporto lavorativo con la C.X I.XXXXXX G.XXX terminava in data 14/09/2018 a seguito delle dimissioni per giusta causa rassegnate dal dipendente (Doc 5); in definitiva, il lavoratore non ha ricevu…...
…ento delle cause pendenti, di modo che il passaggio alla nuova amministrazione presupponeva le dimissioni dai posti già occupati e, quindi, tali lavoratori avevano diritto alla corresponsione da parte…...
…o dipendente di M.XX T.XXXXXXXX -2.4.2014/1.7.2014-; che fosse accertata la giusta causa delle dimissioni, che la convenuta fosse condannata a pagare al ricorrente le seguenti somme: "a. tutte le retr…...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di appalto con modificazioni di termini, mod…...
…oposta una lettera di intenti avente ad oggetto l' impegno all' assunzione e una la lettera di dimissioni che il medesimo prontamente doveva sottoscrivere ; Sentenza n. 140/2018 pubbl. il 12/09/2018 R…...
…onale relativa al risarcimento dell' importo di 2.000, 00, a titolo di mancato preavviso delle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice; provvedendo sulle conclusioni formulate dalle parti nei rispetti…...
…00 (dal marzo 2013. 900, 00 lordi anziché 1.100, 00 netti); - il 23 ottobre 2013 rassegnava le dimissioni; - la datrice di lavoro non corrispondeva il trattamento di fine rapporto. Ciò premesso in fat…...
… nel corso del 2000 il responsabile Auditing interno della Filiale di Londra rassegnava le sue dimissioni ed il R.XXX veniva inviato in missione come ispettore presso la succursale di Londra per un pe…...
…oi che il rapporto di lavoro è durato, senza soluzione di continuità o interruzioni, sino alle dimissioni rassegnate dal lavoratore il 22 luglio 2017. Sentenza n. 1276/2018 pubbl. il 11/05/2018 RG n. …...
…tribuzione maturate dal mese di novembre 2012 sino alla definitiva cessazione del rapporto per dimissioni comunicate nel mese di febbraio 2013, oltre le spettanze di fine rapporto. Nello specifico, ch…...
