…a lavoratrice prestava attività di impiegata amministrativa sino al 18.04.2014 e rassegnava le dimissioni in data 05.05.2014; 1 Cfr. doc. 1 fascicolo opponente. pagina 4 di 15 Sentenza n. 346/2018 pub…...
… livello 3S del CCNL Trasporti e Logistica; chiedeva l' accertamento dell' illegittimità delle dimissioni rassegnate in data 31.7.2014; chiedeva quindi che il Tribunale accertasse Sentenza n. 682/2018…...
…rivo di riscontro probatorio. Infatti l' art. 26 co.1 d.lgs. 14.9.2015, n. 151 dispone: ".. le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro sono fatte, a pena di inefficacia, esclusi…...
…mune di Bologna senza soluzione di continuità e che quindi in data 04.09.2015 aveva presentato dimissioni volontarie, il datore di lavoro, il Comune di Bologna, aveva inviato all' INPS i dati per proc…...
…mpiegata amministrativa di V livello CCNL Terziario (il rapporto cessava in data 30.5.2015 per dimissioni della ricorrente); III) in data 1.8.2015 con la società convenuta M.XXXXXXXXXX s.r.l. (ora con…...
… posta in essere anche nei confronti di altre lavoratrici, tanto è vero che erano frequenti le dimissioni e , quindi, si assisteva ad un ricambio ricorrente di personale": ricorso, pagg. 13-14), piena…...
…ento delle cause pendenti, di modo che il passaggio alla nuova amministrazione presupponeva le dimissioni dai posti già occupati e, quindi, tali lavoratori avevano diritto alla corresponsione da parte…...
… in proposito si può ipotizzare una cessazione del rapporto di lavoro per mutuo consenso o per dimissioni del lavoratore ipotesi, peraltro, smentita dalla comunicazione al centro per l' impiego ove, i…...
… dell' Inps apprendeva che il datore di lavoro aveva comunicato la cessazione del rapporto per dimissioni e che per tale ragione non gli veniva erogata la richiesta indennità di disoccupazione; che i …...
…nel 2A livello ccnl di settore; - il rapporto di lavoro era cessato in data 20/01/2010 per sue dimissioni; - aveva osservato l' orario di lavoro dalle 09, 30 alle 19, 30 senza alcuna pausa, per cinque…...