…mento del tempo pieno; sul punto si ritiene rilevante Cass. 4229/16); sulla giusta causa delle dimissioni non ne sussistono i presupposti (non può avere rilievo lo svolgimento di mansioni superiori o …...
…ttuto sulla tua proposta e credo che non ci siano alternative se non dichiarare che ho dato le dimissioni"). Con specifico riferimento alla data di cessazione del rapporto indicata nel comunicato del …...
…zione lavorativa; nell' ipotesi in cui il datore eccepisca che il rapporto si è risolto per le dimissioni Sentenza n. 480/2019 pubbl. il 01/10/2019 RG n. 2040/2018 del lavoratore e all' esito dell' is…...
…vo numero di telefono". Tanto accadeva dopo un paio di giorni che il L.XXX aveva presentato le dimissioni e non quindi dal telefono cellulare aziendale che aveva restituito. Tale messaggio venne ricev…...
… di lavoro n. 1575 / 2016 RCL promossa con ricorso depositato il 13/07/2016 avente ad oggetto: dimissioni per giusta causa/condotta vessatoria del datore di lavoro/risarcimento del danno G.XXXXXX P.XX…...
…rogrammatori inquadrati al 6 e 7 livello del CCNL Metalmeccanici abbiano rassegnato le proprie dimissioni. Di conseguenza, è chiaro come il personale neo assunto necessitasse di una figura professiona…...
…a, erano stati esortati all' esodo con offerte sovradimensionate; che egli aveva rassegnato le dimissioni per giusta causa a causa della malafede dell' azienda e della mancanza di giustificazione circ…...
…uzione base. Non era dovuto il preavviso in quanto il rapporto di lavoro si era interrotto per dimissioni della lavoratrice. La causa veniva istruita mediante l' assunzione delle prove testimoniali am…...
…condursi al II livello CCNL Aziende del Terziario) dal 26.9.2011 alla cessazione del rapporto (dimissioni per giusta causa rassegnate con lettera del Sentenza n. 218/2019 pubbl. il 16/04/2019 RG n. 18…...
… non tornare più a lavorare, richiedendogli, qualche giorno dopo, il 27.11.2016, di firmare le dimissioni e mostrandogli un contratto di lavoro a tempo determinato a suo nome (1.9.2016-31.8.2017), con…...