Tribunale di Treviso - Sentenza n. 237/2019 del 08/05/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…cato" (doc. 3 di parte opposta). Secondo l' art. 33 c.c.n.l. di settore "il licenziamento o le dimissioni dell' operaio che abbia superato il periodo di prova possono aver luogo in qualunque giorno co…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 121/2019 del 03/05/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

…ice del lavoro: OGGETTO: "mobbing", demansionamento e risarcimento dei danni non patrimoniali; dimissioni per giusta causa; CONCLUSIONI per la parte APPELLANTE come da ricorso in appello; in sintesi: …...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 221/2019 del 18/04/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

… L.XX S.XXXXX s.r.l., con il medesimo inquadramento e mansioni (doc. 12 di parte resistente) ; dimissioni da C.XX I.XXXXXX del 18 dicembre 2012 (doc. 14 di parte resistente); assunzione a tempo indete…...

Tribunale di Benevento - Sentenza n. 389/2019 del 19/03/2019 (Dott. Cecilia Angela Ilaria Cassinari)

… lavoro, attestazione di servizio 15.04.94); - 1 giugno 1995 - 24 gennaio 2002 (cessazione per dimissioni): L.XXXXX s.r.l., esercente attività di lavorazione, fornitura e messa in opera di conglomerat…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 3/2019 del 12/03/2019 (Dott. Marina Vitulli)

…tore di lavoro, qualora neghi il licenziamento per essersi il rapporto sciolto a seguito delle dimissioni del lavoratore, è tenuto a provare le circostanze di fatto indicative dell' intento recessivo"…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 168/2019 del 06/03/2019 (Dott. Claudio Bisi)

…dirigente scolastico dell' istituto di assegnazione facendo presente la sua volontà di dare le dimissioni presso il Comune se peraltro gli fossero state assicurate ulteriori ore rispetto alle 9 di cui…...

Tribunale di Benevento - Sentenza n. 316/2019 del 04/03/2019 (Dott. Cecilia Angela Ilaria Cassinari)

…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...