Corte d'Appello di Bolzano - Sentenza n. 144/2019 del 18/10/2019 (Dott. Isabella Martin)

…va numerosi altri colleghi CO iscritti ai C.XXX, era chiaramente finalizzato ad indurli alle ' dimissioni o preparare le basi per un licenziamento, avendo tale O 10 associazione sostenuto accese verte…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 477/2019 del 16/07/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)

…zione lavorativa; nell' ipotesi in cui il datore eccepisca che il rapporto si è risolto per le dimissioni del lavoratore e all' esito dell' istruttoria - da condurre anche tramite i poteri officiosi e…...

Tribunale di Asti - Sentenza n. 127/2019 del 07/06/2019 (Dott. Ivana Lo Bello)

…ertanto sempre lavorato sia il sabato che nei giorni festivi, precisando di aver rassegnato le dimissioni a decorrere dal 23/10/2017 a causa della ricezione di un trattamento retributivo non proporzio…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 77/2019 del 07/05/2019 (Dott. Giorgio Flaim)

…data di inizio del rapporto (1.5.2016) e la lettera con cui la ricorrente ha rassegnato le sue dimissioni per giusta causa in data 16.6.2017 (doc. 19); inoltre il convenuto non è comparso a rendere l'…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 57/2019 del 02/04/2019 (Dott. Elena Orlandi)

… recava al pronto soccorso di Fidenza accompagnato dalla moglie a causa di amnesie e che, alle dimissioni dall' ospedale avvenute il giorno seguente, seguiva un periodo di malattia protrattosi fino al…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 70/2019 del 07/02/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

… non tornare più a lavorare, richiedendogli, qualche giorno dopo, il 27.11.2016, di firmare le dimissioni e mostrandogli un contratto di lavoro a tempo determinato a suo nome (1.9.2016-31.8.2017), con…...

Tribunale di Benevento - Sentenza n. 155/2019 del 04/02/2019 (Dott. Cecilia Angela Ilaria Cassinari)

…icacia o invalidità di tale licenziamento, mentre il datore di lavoro deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il materiale probatorio deve essere raccolto, da parte del Giudice di merito, …...