…e della missione il 16.2.15 la lavoratrice ha presentato al datore di lavoro I.XXXX le proprie dimissioni con decorrenza 14.3.15; la lavoratrice è stata assunta a tempo determinato alle dipendenze di …...
…che nei giorni in cui, al pomeriggio, erano previsti gli esami finali; - di aver rassegnato le dimissioni il 3.8.2014 con decorrenza 30.9.2014; - di aver cessato di fatto la propria attività lavorativ…...
…la ricorrente, sig. C.XXXXXX, laddove la sig. M.XXX riferisce che già dopo una settimana dalle dimissioni dall' ospedale del 30.5.2017, la sig. M.XXXX si era stabilizzata e "non aveva bisogno di esser…...
…zione lavorativa; nell' ipotesi in cui il datore eccepisca che il rapporto si è risolto per le dimissioni del lavoratore e all' esito dell' istruttoria - da condurre anche tramite i poteri officiosi e…...
…bati, tutte le domeniche e tutte le festività, nonché l' indennità di mancato preavviso per le dimissioni per giusta causa a seguito della riduzione dello stipendio da 900 ad 800 a partire da marzo 20…...
…apporto ha percepito la retribuzione di 900, 00 euro mensili; - il 30.11.2014 ha rassegnato le dimissioni a causa della mancata regolarizzazione del rapporto di lavoro; - ha assistito il signor M.XXXX…...
…ito da garanzia di stabilità reale (quale è quello oggetto del presente giudizio, cessato, per dimissioni, in data 30.04.2017). Sentenza n. 73/2019 pubbl. il 12/04/2019 RG n. 487/2017 Venendo al merit…...
…X un contratto di lavoro a tempo indeterminato e in data 15.5.2015 aveva rassegnato le proprie dimissioni con effetto al 26.5.2015. Il ricorrente sostiene che non ricorre la causa ostativa all' attrib…...
…ps risulta che il rapporto di lavoro con la M.XXXXXXXXXX s.r.l. è cessato in data 5.7.2015 per dimissioni. Parte ricorrente ha invece depositato la copia del certificato storico del CPI della lavoratr…...
…ina 6 di Il Sentenza n. 132/2019 pubbl. il 08/03/2019 RG n. 536/2018 C.XXXXX) si è risolto per dimissioni della ricorrente il 31.12.2013 (doc. n. 8 conv.). Ciò premesso, la domanda non è fondata, post…...
