…amento Industria, rapporto divenuto, a scadenza, a tempo indeterminato e protrattosi fino alle dimissioni del 28 luglio 2014. Le mansioni oggetto del rapporto consistevano nella gestione e riorganizza…...
…ta del secondo figlio avvenuta in data 16 luglio 2015. Il rapporto era cessato a seguito delle dimissioni della lavoratrice rassegnate il 16 luglio 2016. Il rapporto di lavoro era stato, fin dall' ini…...
…ioni di responsabile dei negozi, dal 25 luglio 2011 al 10 luglio 2015, data di efficacia delle dimissioni rassegnate il 30 giugno 2015 motivate in ragione dello stato di salute, incompatibile con le g…...
…dicato nel contratto né da parte di altra figura; -che il rapporto di lavoro era terminato per dimissioni determinate dal mancato pagamento delle retribuzioni rassegnate il 5 agosto 2017. Sentenza n. …...
…alla sussistenza degli indici sintomatici della subordinazione. Evidenziava di aver rassegnato dimissioni per giusta causa in data 11.06.2015 dopo aver inutilmente richiesto la regolarizzazione del ra…...
…rativa avanzata a mezzo del sindacato con missiva del 22 giugno 2016, costringendolo così alle dimissioni per giusta causa a far data dal 24.09.2016. Negava che il contratto di lavoro a chiamata avess…...
…XXXXX, a titolo di differenze retributive da aprile 2016 sino alla cessazione del rapporto per dimissioni nel giugno 2016, oltre TFR e indennità di fine rapporto. L' opponente sosteneva di aver regola…...
…enza n. 270/2019 pubbl. il 23/05/2019 RG n. 1539/2015 Il rapporto di lavoro era cessato con le dimissioni della lavoratrice (indotte con l' inganno dal ricorrente) del 3 febbraio 2014, periodo nel qua…...
…ed aveva accettato di ricevere, da marzo 2015, solo acconti, fino a quando aveva rassegnato le dimissioni, formalizzate il 14 luglio 2016 ancorchè la lavoratrice avesse smesso di prestare la sua attiv…...
… cessava per dimissioni per giusta causa rassegnate con missiva del 4.03.2016. - Parte ricorrente lamenta il mancato pagamento delle retribuzioni spettanti sino alla data delle dimissioni (oltre alle …...
