…di interessi e rivalutazione monetaria se dovuti; - dichiarare sussistente giusta causa per le dimissioni della lavoratrice e conseguentemente: - dichiarare illegittima la trattenuta a titolo di manca…...
…ra negato che la ricorrente avesse mai lavorato per la O.XXXXX. Si giustificano così anche le "dimissioni"che la ricorrente ha manifestato dopo aver inutilmente atteso di essere regolarizzata dal G.XX…...
…o che il M.XXXXX sapeva che non avrebbe mai accettato e così stancandolo e costringendolo alle dimissioni, ed in mancanza di queste all' adozione dell' impugnato provvedimento espulsivo. Deve, conclus…...
…icorrente le impose di assentarsi dal lavoro da luglio a settembre 2015 e di rassegnare poi le dimissioni per giusta causa (la datrice di lavoro peraltro aveva smesso di corrisponderle la retribuzione…...
…iene conto dei giorni di assenza ingiustificata (correttamente non retribuita) successivi alle dimissioni con preavviso del 27.08.2018 e che l' importo riferibile a settembre 2018 non può che essere r…...
…enza n. 270/2019 pubbl. il 23/05/2019 RG n. 1539/2015 Il rapporto di lavoro era cessato con le dimissioni della lavoratrice (indotte con l' inganno dal ricorrente) del 3 febbraio 2014, periodo nel qua…...
…cato" (doc. 3 di parte opposta). Secondo l' art. 33 c.c.n.l. di settore "il licenziamento o le dimissioni dell' operaio che abbia superato il periodo di prova possono aver luogo in qualunque giorno co…...
…orto di lavoro si è svolto senza soluzioni di continuità dal giorno 2/5/2011 fino alla data di dimissioni avvenute il 15/11/2011". Quanto all' inizio del rapporto di lavoro, lo stesso dipendente, asco…...
… lavoro, attestazione di servizio 15.04.94); - 1 giugno 1995 - 24 gennaio 2002 (cessazione per dimissioni): L.XXXXX s.r.l., esercente attività di lavorazione, fornitura e messa in opera di conglomerat…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
