…riconosciuto una ulteriore somma a tacitazione delle ulteriori pretese dei lavoratori. Dopo le dimissioni e precisamente nei primi giorni di novembre 2015, un mese dopo la cessazione dei rapporti di l…...
…dimissioni da questi assegnate con lettera del 29 giugno 2016 la cui efficacia era certa in applicazione della legge austriaca che non prevedeva alcuna formalità per la comunicazione delle dimissioni …...
…ra negato che la ricorrente avesse mai lavorato per la O.XXXXX. Si giustificano così anche le "dimissioni"che la ricorrente ha manifestato dopo aver inutilmente atteso di essere regolarizzata dal G.XX…...
…mento del tempo pieno; sul punto si ritiene rilevante Cass. 4229/16); sulla giusta causa delle dimissioni non ne sussistono i presupposti (non può avere rilievo lo svolgimento di mansioni superiori o …...
… fatto i propri trascorsi lavorativi fino alla risoluzione del rapporto di lavoro avvenuta per dimissioni in data 21 gennaio 2016, descrive il percorso giudiziario volto ad ottenere dalla datrice di l…...
…va numerosi altri colleghi CO iscritti ai C.XXX, era chiaramente finalizzato ad indurli alle ' dimissioni o preparare le basi per un licenziamento, avendo tale O 10 associazione sostenuto accese verte…...
…impiegato dal 16 maggio 2000 al 16 novembre 2016, data di cessazione del rapporto in seguito a dimissioni per mancato pagamento della retribuzione. - Nell' opposizione a decreto ingiuntivo, oggetto de…...
…e a termine, per una qualsiasi delle cause previste dalla vigente legislazione (licenziamento, dimissioni, scadenza del Termine, ecc.) anche se tale cessazione sia intervenuta anteriormente alla dichi…...
…che nei giorni in cui, al pomeriggio, erano previsti gli esami finali; - di aver rassegnato le dimissioni il 3.8.2014 con decorrenza 30.9.2014; - di aver cessato di fatto la propria attività lavorativ…...
…Inps n. 4500483811-C.F. XXXXXXXXXXX) in data 3.4.2006, ed ha cessato il rapporto di lavoro per dimissioni in data 30.11.2009; che la Ditta individuale "L' A.XXXXXXX lavorazione del F.XXX per cemento a…...