…a che contemplano il quantum della prestazione lavorativa nonché del modulo confermativo delle dimissioni della lavoratrice ricorrente. La mancata costituzione e la mancata presentazione della convenu…...
…e a progetto"con decorrenza dal 27.01.16 al 30.06.16 (doc. 3 ric. ) , con attività cessata per dimissioni per giusta causa dalla stessa presentate in data 30.5.16. A.XXXX la sussistenza di indici dell…...
…n ricorso erano svolte da L.XXXXXX E.XXXXXX; che in data 10.8.2010 il ricorrente rassegnava le dimissioni; che dal 10.8.2010 il ricorrente non aveva più svolto lavoro subordinato alle dipendenze della…...
…rpo del presente atto a fronte del contratto di agenzia e ritenute sorrette da giusta causa le dimissioni rassegnate, a corrispondergli l' importo Sentenza n. 144/2019 pubbl. il 11/09/2019 RG n. 393/2…...
…alla sussistenza degli indici sintomatici della subordinazione. Evidenziava di aver rassegnato dimissioni per giusta causa in data 11.06.2015 dopo aver inutilmente richiesto la regolarizzazione del ra…...
… ) , rassegnato le dimissioni per giusta causa in data 12/8/2015, con effetto dal 31/8/2015. Il ricorrente domanda che sia accertata la sussistenza di una giusta causa di dimissioni, con conseguente r…...
…apporto ha percepito la retribuzione di 900, 00 euro mensili; - il 30.11.2014 ha rassegnato le dimissioni a causa della mancata regolarizzazione del rapporto di lavoro; - ha assistito il signor M.XXXX…...
… (e prodotta al doc. 5 di parte resistente) in cui gli intima di "rassegnare immediatamente le dimissioni da amministratore di beni non di tua proprietà " E di consegnargli "tutta la documentazione co…...
… L.XX S.XXXXX s.r.l., con il medesimo inquadramento e mansioni (doc. 12 di parte resistente) ; dimissioni da C.XX I.XXXXXX del 18 dicembre 2012 (doc. 14 di parte resistente); assunzione a tempo indete…...
…o di procacciatore d' affari. Riferiva infine di avere rassegnato in data 2/12/2014 le proprie dimissioni per giusta causa in ragione del mancato pagamento del colrispettivo per i mesi di ottobre e no…...