…n ricorso erano svolte da L.XXXXXX E.XXXXXX; che in data 10.8.2010 il ricorrente rassegnava le dimissioni; che dal 10.8.2010 il ricorrente non aveva più svolto lavoro subordinato alle dipendenze della…...
…O Dott.ssa Francesca Siccardi Nelle controversia di lavoro RG N. 543/2016, avente per oggetto: dimissioni e risarcimento danni. Promossa da: L.XXXXXX B.XXXX A.XXXXXXX, residente in C.XXXXXX, elettivam…...
…era stata data la scelta se rimanere a progetto aprire partita iva. Attualmente avendo dato le dimissioni dal contratto, sto lavorando a titolo di preavviso (con termine al 13 luglio 2012) perché il c…...
… (e prodotta al doc. 5 di parte resistente) in cui gli intima di "rassegnare immediatamente le dimissioni da amministratore di beni non di tua proprietà " E di consegnargli "tutta la documentazione co…...
… L.XX S.XXXXX s.r.l., con il medesimo inquadramento e mansioni (doc. 12 di parte resistente) ; dimissioni da C.XX I.XXXXXX del 18 dicembre 2012 (doc. 14 di parte resistente); assunzione a tempo indete…...
…occasionale della prestazione, l' assenza di un obbligo di presenza e di orario, l' assenza di dimissioni, la mancata consegna delle buste paga. Le prove acquisite in giudizio non consentono tuttavia …...
…tore di lavoro, qualora neghi il licenziamento per essersi il rapporto sciolto a seguito delle dimissioni del lavoratore, è tenuto a provare le circostanze di fatto indicative dell' intento recessivo"…...
…nalizzante, poi con contratti di collaborazione coordinata e continuativa e poi, rassegnate le dimissioni in data 10.12.2012, con contratto di lavoro a termine (che la ricorrente, che fa menzione dell…...
…cuparsi della supervisione di tutta l' attività del team account e che lo stesso anche dopo le dimissioni, aveva continuato a collaborare e ad effettuare la chiusura del bilancio del 2016, avvenuta at…...
… di una sola settimana di ferie nell' anno 2012 e n.5 giorni nel 2013; - di aver presentato le dimissioni a causa del mancato pagamento delle retribuzioni; - di non aver percepito nulla a titolo di t.…...
