… sottolineava che non vi era stato un licenziamento e che l' unico rapporto era cessato per le dimissioni del ricorrente. In subordine evidenziava che lo stesso poteva al più essere inquadrato nel IV …...
… prima limitati a pochi giorni ma poi divenuti anche di alcune settimane; - di aver rassegnato dimissioni per giusta causa, in data 14.10.2015, non avendo ricevuto il pagamento della tredicesima mensi…...
…pendenti, prima, ad accettare le condizioni lavorative loro imposte e a firmare una lettera di dimissioni in bianco, poi, a svolgere di fatto attività lavorativa quotidiana e a tempo pieno, pur risult…...
…di interessi e rivalutazione monetaria se dovuti; - dichiarare sussistente giusta causa per le dimissioni della lavoratrice e conseguentemente: - dichiarare illegittima la trattenuta a titolo di manca…...
…ella mera cessazione della prestazione lavorativa; nell' ipotesi in cui il datore eccepisca le dimissioni del lavoratore e all' esito dell' istruttoria - da condurre anche tramite i poteri officiosi e…...
…mera cessazione della prestazione lavorativa; nell' ipotesi -Q a in cui il datore eccepisca le dimissioni del lavoratore e all' esito dell' istruttoria - da CM condurre anche tramite i poteri officios…...
…rovato quale sia stata la causa di risoluzione del rapporto al 31.10.2016 (se licenziamento, o dimissioni, o risoluzione consensuale). La stessa sig. ra G.XXX, del resto, ha ammesso in sede di interro…...
…à lavorativa; che a fronte di tali comportamenti illegittimi il ricorrente aveva rassegnato le dimissioni per giusta causa in data 15/05/2015; che nonostante l' inquadramento al terzo livello super ri…...
…to di lavoro potrebbe protrarsi per anni senza alcun licenziamento ovvero potrebbe cessare per dimissioni del lavoratore. Lo svolgimento di prestazioni presso la convenuta è cessato Sentenza n. 548/20…...
…sso ricorrente era stato oggetto di una serie di azioni vessatorie finalizzate ad indurlo alle dimissioni, in quanto il medesimo ricorrente era espressione della precedente Gestione del Consorzio. Pre…...