…e della missione il 16.2.15 la lavoratrice ha presentato al datore di lavoro I.XXXX le proprie dimissioni con decorrenza 14.3.15; la lavoratrice è stata assunta a tempo determinato alle dipendenze di …...
… ti E.XXXXXX B.XXXXXX e P.XXX C.XXXXX per mandato a margine della memoria difensiva. IN PUNTO: dimissioni - risarcimento danni Sentenza n. 536/2019 pubbl. il 13/11/2019 RG n. 1628/2016 Tribunale di Tr…...
…che nei giorni in cui, al pomeriggio, erano previsti gli esami finali; - di aver rassegnato le dimissioni il 3.8.2014 con decorrenza 30.9.2014; - di aver cessato di fatto la propria attività lavorativ…...
…zione lavorativa; nell' ipotesi in cui il datore eccepisca che il rapporto si è risolto per le dimissioni del lavoratore e all' esito dell' istruttoria - da condurre anche tramite i poteri officiosi e…...
…bati, tutte le domeniche e tutte le festività, nonché l' indennità di mancato preavviso per le dimissioni per giusta causa a seguito della riduzione dello stipendio da 900 ad 800 a partire da marzo 20…...
…tà della ricorrente che non si è più recata al lavoro, avvisando telefonicamente delle proprie dimissioni senza preavviso, concludendo per il rigetto del ricorso; - la causa è stata istruita attravers…...
…apporto ha percepito la retribuzione di 900, 00 euro mensili; - il 30.11.2014 ha rassegnato le dimissioni a causa della mancata regolarizzazione del rapporto di lavoro; - ha assistito il signor M.XXXX…...
…ito da garanzia di stabilità reale (quale è quello oggetto del presente giudizio, cessato, per dimissioni, in data 30.04.2017). Sentenza n. 73/2019 pubbl. il 12/04/2019 RG n. 487/2017 Venendo al merit…...
… via ulteriormente subordinata, 3 ) l' accertamento della sussistenza della giusta causa delle dimissioni rassegnate, e conseguentemente la condanna della resistente al pagamento dell' indennità sosti…...
…ina 6 di Il Sentenza n. 132/2019 pubbl. il 08/03/2019 RG n. 536/2018 C.XXXXX) si è risolto per dimissioni della ricorrente il 31.12.2013 (doc. n. 8 conv.). Ciò premesso, la domanda non è fondata, post…...
