…mensilità e per 30 mesi e con pagamento in unica soluzione dei mesi rimanenti nell' ipotesi di dimissioni prima dei 30 mesi dalla sottoscrizione del patto; che l' inadempimento del patto avrebbe compo…...
…amento Industria, rapporto divenuto, a scadenza, a tempo indeterminato e protrattosi fino alle dimissioni del 28 luglio 2014. Le mansioni oggetto del rapporto consistevano nella gestione e riorganizza…...
…o terzi" (doc. 5 ricorrente); - in data 21.2.2018 il sig. D.XXXXXXXXX ha presentato le proprie dimissioni, impegnandosi a svolgere il periodo di preavviso di legge sino all' 1.9.2018. Il rapporto, tut…...
…' inquadramento, e tenuto altresì conto del mancato pagamento di trasferte e straordinario, le dimissioni per giusta causa, dunque con effetto immediato; Tanto esposto, rivendica complessivi 77.249, 3…...
…tipendio netto di 1.500 mensili circa; che il convenuto in data 21/07/2017 aveva rassegnato le dimissioni dichiarando di volersi dedicare all' attività di allenatore di una squadra di calcio; che in d…...
… RG n. 144/2019 ed il proprio domicilio in Monfalcone. Sosteneva che sia prima che dopo le sue dimissioni, il ricorrente ha contattato clienti di primaria importanza, da lui gestiti direttamente o ind…...
…vo numero di telefono". Tanto accadeva dopo un paio di giorni che il L.XXX aveva presentato le dimissioni e non quindi dal telefono cellulare aziendale che aveva restituito. Tale messaggio venne ricev…...
…fittiziamente regolarizzato con contratto a progetto fino al 31.12.2013, di aver rassegnato le dimissioni per giusta causa a fronte del grave inadempimento della convenuta nel versamento dei contribut…...
…amiliari del gruppo E.XXXXX dalle cariche sociali (E.XXXXX e V.XXXXXX si impegnavano a dare le dimissioni) e dai rapporti di lavoro (sussistenti in capo a L.XX ed E.XXX); nel preliminare era un patto …...
…ffermava che tali ex-dipendenti già dall' aprile 2015, avevano costituito, all' indomani delle dimissioni, una pagina 4 di 16 Sentenza n. 357/2019 pubbl. il 06/06/2019 RG n. 1084/2017 società concorre…...
