…a che contemplano il quantum della prestazione lavorativa nonché del modulo confermativo delle dimissioni della lavoratrice ricorrente. La mancata costituzione e la mancata presentazione della convenu…...
…e a progetto"con decorrenza dal 27.01.16 al 30.06.16 (doc. 3 ric. ) , con attività cessata per dimissioni per giusta causa dalla stessa presentate in data 30.5.16. A.XXXX la sussistenza di indici dell…...
…pendenti, prima, ad accettare le condizioni lavorative loro imposte e a firmare una lettera di dimissioni in bianco, poi, a svolgere di fatto attività lavorativa quotidiana e a tempo pieno, pur risult…...
…ra negato che la ricorrente avesse mai lavorato per la O.XXXXX. Si giustificano così anche le "dimissioni"che la ricorrente ha manifestato dopo aver inutilmente atteso di essere regolarizzata dal G.XX…...
…voro di Ancona, agisce in giudizio onde far accertare la sussistenza di una giusta causa delle dimissioni da lui presentate in data 1.9.15 ed ottenere la conseguente condanna della società convenuta a…...
…mento del tempo pieno; sul punto si ritiene rilevante Cass. 4229/16); sulla giusta causa delle dimissioni non ne sussistono i presupposti (non può avere rilievo lo svolgimento di mansioni superiori o …...
…à lavorativa; che a fronte di tali comportamenti illegittimi il ricorrente aveva rassegnato le dimissioni per giusta causa in data 15/05/2015; che nonostante l' inquadramento al terzo livello super ri…...
…izione; che tuttavia la società S.XXXXXX F.XXXXX Srl non aveva riconosciuto la giusta causa di dimissioni ed aveva pertanto omesso di pagare l' indennità di mancato preavviso; che la società convenuta…...
… fatto i propri trascorsi lavorativi fino alla risoluzione del rapporto di lavoro avvenuta per dimissioni in data 21 gennaio 2016, descrive il percorso giudiziario volto ad ottenere dalla datrice di l…...
…zione lavorativa; nell' ipotesi in cui il datore eccepisca che il rapporto si è risolto per le dimissioni Sentenza n. 480/2019 pubbl. il 01/10/2019 RG n. 2040/2018 del lavoratore e all' esito dell' is…...
