…la deduzione di quanto dovuto a titolo di indennità sostitutiva del preavviso, alla luce delle dimissioni senza preavviso rassegnate dal ricorrente. Esperito vanamente il tentativo di conciliazione, l…...
…pendenti, prima, ad accettare le condizioni lavorative loro imposte e a firmare una lettera di dimissioni in bianco, poi, a svolgere di fatto attività lavorativa quotidiana e a tempo pieno, pur risult…...
…ella mera cessazione della prestazione lavorativa; nell' ipotesi in cui il datore eccepisca le dimissioni del lavoratore e all' esito dell' istruttoria - da condurre anche tramite i poteri officiosi e…...
…mento del tempo pieno; sul punto si ritiene rilevante Cass. 4229/16); sulla giusta causa delle dimissioni non ne sussistono i presupposti (non può avere rilievo lo svolgimento di mansioni superiori o …...
…izione; che tuttavia la società S.XXXXXX F.XXXXX Srl non aveva riconosciuto la giusta causa di dimissioni ed aveva pertanto omesso di pagare l' indennità di mancato preavviso; che la società convenuta…...
…zione del rapporto di lavoro è riconducibile a una scelta o a un comportamento del lavoratore (dimissioni, risoluzione ) o ad eventi (mobilità, pensionamento, raggiungimento dei limiti di età ) , che …...
…aver ricevuto il terzo livello del C.C.N.L. Confcommercio dal luglio 2009, che a seguito delle dimissioni della responsabile A.XXXX B.XXXXXXX l' allora area manager aveva comunicato alla ricorrente ch…...
…vo numero di telefono". Tanto accadeva dopo un paio di giorni che il L.XXX aveva presentato le dimissioni e non quindi dal telefono cellulare aziendale che aveva restituito. Tale messaggio venne ricev…...
…di spiegazioni, Lei sostenne ancora che io avrei dovuto tornare sui miei passi e respingere le dimissioni del Sig. B.XXXXXX, perché questa rottura avrebbe pregiudicato i rapporti con i Gruppo G.X e ch…...
…retribuzioni e della mancata consegna anche dei cedolini indicati, sussiste la giusta causa di dimissioni e , quindi, il diritto all' indennità per il preavviso. In questo ambito, va ricordato che in …...