…ivo finale in ogni caso dovuto 2 3 2 V. Cass., 21.11.2011, n. 24477: "la configurabilità delle dimissioni per giusta causa, pur potendo sussistere anche quando il recesso non segua immediatamente i fa…...
…ità, nella sua qualità di dottore commercialista. Come ho già detto, il 31/07/2014, ho dato le dimissioni. Nel mese di ottobre 2014, per due giorni e nel mese di novembre 2014, in altri 3 Così in moti…...
…avviso discende dalla giusta causa di Sentenza n. 213/2020 pubbl. il 17/11/2020 RG n. 512/2019 dimissioni conseguente al mancato pagamento delle retribuzioni1 e così via) - '"l' opposizione a decreto …...
…di episodi che quantitativamente e 4 V. Cass., 21.11.2011, n. 24477: "la configurabilità delle dimissioni per giusta causa, pur potendo sussistere anche quando il recesso non segua immediatamente i fa…...
…ciata a voce la cessazione del rapporto per dimissioni della dipendente sostituita, seguendo comunicazione scritta il 27.12.2018 e , avendo tali dimissioni provocato la conversione del rapporto a temp…...
…rdinata ivi svolta e non alla cessazione dalle cariche rivestite. D' altra parte il dato delle dimissioni è compatibile con la considerazione espressa in giudizio, indicativa di un atteggiamento dator…...
…o dipendente di controparte dal 19.3.2104 al 28.11.2015, giorno in cui lo stesso rassegnava le dimissioni. Egli evidenzia di essere stato pagato per il mese di luglio 2015 nella misura di 1.445, 00 e …...
…della società P.A.G.G. che occupava la F.XXXXX. A febbraio la F.XXXXX ci ha dato la lettera di dimissioni e poi non l' abbiamo più vista. Non ricordo l' anno. Abbiamo venduto l' attività nel 2017. Noi…...
… concorrenziale con quella di controparte ) , evidenzia di aver perciò deciso di rassegnare le dimissioni con decorrenza dal 13.4.2017. La controparte, in occasione della trasmissione del prospetto pa…...
…erdita da parte della datrice stessa dell' appalto di C.XXXX, cui era assegnata, rassegnare le dimissioni, così da poter essere riassunta a condizioni largamente sfavorevoli dalla subentrante R.XXXXX,…...