…Sentenza n. 345/2020 pubbl. il 01/12/2020 con la ricorrente (non interrotto da licenziamenti o dimissioni) è proseguito con la cedente P.XXXXXXXXX P.XXXX S.r.l., la quale è tenuta a rispondere delle o…...
… lavoro originariamente intercorso con S.XX s.p.a . dal 16.9.2006, e cessato per effetto delle dimissioni rese in data 28.3.2019, con termine del preavviso all' 1.7.2019. Negava una responsabilità sol…...
…azione di tensione insostenibile sul posto di lavoro che ha costretto un cuoco a rassegnare le dimissioni e che è sempre fonte di discussione nei confronti degli altri dipendenti. La invitiamo pertant…...
…ti, sub docc. 17 ss. resist.); non si vede peraltro a che diverso fine sarebbero state rese le dimissioni, considerato che il rapporto a febbraio è stato ricostituito per le medesime mansioni ed inqua…...
…icorrente esponendo che il rapporto di lavoro con la ditta O.XXXX M.XXXXXXXXXX era cessato per dimissioni volontarie da parte della Z.XXXXXX in data 30.9.2019, e di avere ella già promosso nei confron…...
…l. 223/1991 essendosi proceduto al licenziamento di 5 dipendenti stante la non genuinità delle dimissioni di L.XXXX L.XXXXX; eccepisce che K.XXX non ha provato che il licenziamento della ricorrente fo…...
…2 fasc. opponente e doc. 2 fasc. monitorio); il rapporto di lavoro cessava poi a seguito delle dimissioni rassegnate dal lavoratore. Ebbene, come evidenziato da parte opposta, ai sensi dell' art. 2112…...
…a come da documentazione prodotta. Precisava infine che tale situazione si protraeva sino alle dimissioni dell' AD avvenute nel settembre 2016. Deduceva che era seguito un periodo nel quale egli, su a…...
…l 31 gennaio 2016 e della Reginal s.r.l. dal 1 febbraio 2016 al 1 gennaio 2018, data delle sue dimissioni, in virtù di cessioni di rami d' azienda avvenute ai sensi dell' art. 2112 c.c.; b) di non ave…...
…a società, la C.X S.R.L., e che tale rapporto di lavoro è cessato in data 23/04/18 in virtù di dimissioni. Inoltre risulta documentalmente provato, come emerge dall' atto di costituzione di P.XXX E T.…...
