…ivo finale in ogni caso dovuto 2 3 2 V. Cass., 21.11.2011, n. 24477: "la configurabilità delle dimissioni per giusta causa, pur potendo sussistere anche quando il recesso non segua immediatamente i fa…...
…Sentenza n. 345/2020 pubbl. il 01/12/2020 con la ricorrente (non interrotto da licenziamenti o dimissioni) è proseguito con la cedente P.XXXXXXXXX P.XXXX S.r.l., la quale è tenuta a rispondere delle o…...
…a del licenziamento, trattandosi di circostanza di fatto che può derivare da licenziamento, da dimissioni, da risoluzione consensuale. Nel caso in esame il ricorrente non ha fornito alcuna prova del l…...
…ito la propria prestazione lavorativa fino al 14.11.2019, allorché aveva rassegnato le proprie dimissioni, ma di non aver Pag. 1 a 6 Sentenza n. 575/2020 pubbl. il 17/11/2020 RG n. 538/2020 ricevuto i…...
…e mansioni e l' orario di lavoro. In data 14/12/2019, il ricorrente ha deciso di rassegnare le dimissioni (doc. 5). Il ricorrente afferma che, per tutta la durata del rapporto, ha sempre lavorato come…...
…ercizi ovvero, in subordine, al 6 Livello CCNL; 2. Accertare e dichiarare la legittimità delle dimissioni per giusta causa formulate dalla ricorrente con lettera del 3.8.2015; 3. Per l' effetto, conda…...
…di lavoro, a seguito delle dimissioni del lavoratore rassegnate senza preavviso in data 16.02.2017 e comunicate tramite pec contenente esclusivamente il modulo di dimissioni inviate in modalità telema…...
…o che l' assunzione del ricorrente è avvenuta a fine luglio 2018 e il signor P.XXXX ha dato le dimissioni intorno alla metà di settembre 2018, momento a partire dal quale io non c' entro più niente. A…...
…bre 20151 - l' istruttoria ha consentito di acciarare che la 1 Cfr. busta paga in atti, modulo dimissioni. Sentenza n. 337/2020 pubbl. il 22/09/2020 RG n. 1520/2017 ricorrente abbia iniziato a svolger…...
…t. n. 20272 del 27/09/2010). 1 Cfr. Busta paga dicembre 2015, comunicazione assunzione, modulo dimissioni. Sentenza n. 336/2020 pubbl. il 22/09/2020 RG n. 1521/2017 E' pacifico in giurisprudenza che i…...