…so ) o il lavoratore potrà dare le dimissioni (con diritto al solo trattamento di fine rapporto); ove ciò non avvenga (in caso di mancato licenziamento o dimissioni) il rapporto rimane sospeso, salvo …...
…una nuova dipendente per sostituire M.XXX A.XXXXXXXX N.XXXX (doc. 7/C) che aveva presentato le dimissioni. Le ragioni alla base della determinazione della resistente di attuare una riorganizzazione az…...
…e a termine, per una qualsiasi delle cause previste dalla vigente legislazione (licenziamento, dimissioni, scadenza del Termine, ecc.) anche se tale cessazione sia intervenuta anteriormente alla dichi…...
…azione di tensione insostenibile sul posto di lavoro che ha costretto un cuoco a rassegnare le dimissioni e che è sempre fonte di discussione nei confronti degli altri dipendenti. La invitiamo pertant…...
…a del licenziamento, trattandosi di circostanza di fatto che può derivare da licenziamento, da dimissioni, da risoluzione consensuale. Nel caso in esame il ricorrente non ha fornito alcuna prova del l…...
… il 11/11/2020 E) anche il collega Lo Giudice era stato oggetto di pressioni per rassegnare le dimissioni; F) sarebbe stato violato il principio dell' immutabilità e non frazionabilità del procediment…...
…consiglio di amministrazione G.XXXXXX A.XXXXX a rassegnare le dimissioni in disaccordo con la proprietà; - che, a seguito delle dimissioni, veniva nominato amministratore unico in data 25.06.2018 G.XX…...
…ticolare l' aspettativa nell' assunzione definitiva creatasi nel B.XXXXX, che ha rassegnato le dimissioni dal precedente rapporto di lavoro, deve quindi essere riconosciuta un' indennità risarcitoria …...
…suddetto atteggiamento aveva indotto la lavoratrice a formalizzare le dimissioni per giusta causa, il 31 gennaio 2019, dimissioni che aveva revocato il 4 febbraio successivo. Presentatasi al lavoro il…...
…, e non trovano applicazione i regimi sanzionatori previsti dal presente decreto". Solo con le dimissioni del ricorrente intervenute con decorrenza 6.6.2018 il rapporto di lavoro deve intendersi defin…...