…Sentenza n. 345/2020 pubbl. il 01/12/2020 con la ricorrente (non interrotto da licenziamenti o dimissioni) è proseguito con la cedente P.XXXXXXXXX P.XXXX S.r.l., la quale è tenuta a rispondere delle o…...
… DECISIONE Con ricorso depositato il 6.8.2020 D.XXXXX R.XXX esponeva: - di avere rassegnato le dimissioni per giusta causa ex art. 2119 c.c. dalla società datrice di lavoro per una serie di ragioni es…...
…azione di tensione insostenibile sul posto di lavoro che ha costretto un cuoco a rassegnare le dimissioni e che è sempre fonte di discussione nei confronti degli altri dipendenti. La invitiamo pertant…...
…tiva. In data 21.6.2017 il ricorrente, tramite organizzazione sindacale, rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa (per mancato pagamento retribuzioni) con decorrenza dal 22.6.2017. A. luce de…...
…osse la lettera di licenziamento mentre si trattava di una lettera di dimissioni; di aver impugnato in data 26/10/17 le dimissioni in quanto inefficaci - non essendo state adottate con le procedure di…...
…rassegnato le proprie dimissioni e sarebbero stati assunti, con medesimo orario ed inquadramento, presso la società ora convenuta. Hanno rilevato che, all' atto delle dimissioni, la trattenuta per man…...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi". Non rilevano, ai fini della decisione in esame, le ulteriori ipotesi…...
…porto di lavoro al cessionario. In particolare, è stato affermato che non può attribuirsi alle dimissioni, in difetto di specifici ulteriori elementi, anche il significato di rinuncia a far valere l' …...
…icorrente, in pari data, è stata assunta da CSA ; che pur non risultando in atti la lettera di dimissioni che sarebbe avvenuta dopo la cessione non si comprenderebbe per quale ragione la dipendente av…...
…lla lavoratrice, da quel momento divenute di cameriera. Il rapporto è cessato all' esito delle dimissioni presentate dalla D.XX in data 11.8.2018, dopo un periodo di assenza dal lavoro motivata inizia…...