…niziato con la richiesta di abbandonare tutte le sue altre attività e di rassegnare le proprie dimissioni per poi lavorare come consulente esterno e culminato con il licenziamento per asserito giustif…...
…XXXXXX M.XXXXXXXXXXXX dal 17 luglio 2019 al 7. gennaio 2020, data in cui rassegnava le proprie dimissioni. Lamentava di non aver ricevuto le buste paga relative alla tredicesima e al TFR e di non aver…...
…ormale provvedimento risolutivo del rapporto di lavoro in data 2.07.2020 rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa; di non aver percepito la corretta retribuzione in relazione all' orario effe…...
…modalità di pagamento; così testualmente nell' accordo sottoscritto: " in riferimento alle sue dimissioni con decorrenza in data odierna ed alla elaborazione delle sue spettanze a chiusura del rapport…...
…applicato al rapporto a partire dal 1.09.2011 sino al 31.12.2018, allorquando ha rassegnato le dimissioni. E' altresì pacifico che il ricorrente è stato addetto per tutta la durata del rapporto di lav…...
…mana dalle ore 8: 00 alle ore 13: 00 e dalle ore 16: 00 alle ore 20: 00; di aver rassegnato le dimissioni per giusta causa in data 7.03.2019. Tanto premesso, la ricorrente ha affermato di vantare un c…...
…ue dipendenze dal mese di marzo 2018 al 4 aprile 2019 (data in cui aveva rassegnato le proprie dimissioni) in forza di contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato, poi trasformato a te…...
…ibunale di Ivrea Sezione civile - lavoro R.G.L. n. 1025/2020 danni patiti in conseguenza delle dimissioni rassegnate dalla signora C.XXXXXXXX senza rispettare i termini di preavviso. Ha, quindi, chies…...
…ribunale di Ivrea Sezione civile - lavoro R.G.L. n. 991/2020 danni patiti in conseguenza delle dimissioni rassegnate dalla signora D.XXXXXXX senza rispettare i termini di preavviso. Ha, quindi, chiest…...
…c.c. (cfr. fascicolo INPS e relazione curatore); in data 5.08.2011 il sig. N.XXX rassegnava le dimissioni e pertanto cessava il suo R.g. Lav. n. 1077/18 Sentenza n. 42/2021 pubbl. il 19/04/2021 RG n. …...