…il pagamento delle retribuzioni, tanto che in data 3.01.2020 il ricorrente aveva rassegnato le dimissioni per giusta causa, con effetto dall' 8.01.2020, così spettandogli l' indennità sostitutiva del …...
…tività svolta dalla convenuta e la data di inizio del rapporto di lavoro, sub 2) la data delle dimissioni rassegnate dal ricorrente, sub 4) l' ammontare delle spettanze del ricorrente a titolo di retr…...
…L Spedizioni e Trasporto Merci Industria, che il rapporto era cessato il 30 settembre 2015 per dimissioni e che egli era stato retribuito solo fino a marzo 2015, senza ricevere per detto periodo neppu…...
…tà sostitutiva del preavviso, che appare dovuta stante la sussistenza della giusta causa nelle dimissioni dell' attore, determinate dal prolungato inadempimento datoriale dell' obbligazione retributiv…...
…po l' accordo del 20.6.2018 egli aveva rassegnato le Sentenza n. 204/2021 pubbl. il 16/11/2021 dimissioni ed inoltrato domanda di pensione anticipata per prepensionamento ediRG n.a31 20/08/2018 l' INP…...
…tà, flessibilità non goduta -rateo di 13A 2020 - indennità sostitutiva del preavviso stante le dimissioni per giusta causa ed il TFR per la parte non azionata con la procedura monitoria, per l' ammont…...
…ei confronti della R.XXX, tanto che l' attrice in data 4.12.2020 aveva formalizzato le proprie dimissioni per giusta causa, chiedendo tutte le differenze retributive, oltreché il risarcimento dei dann…...
…o pagamento degli emolumenti dipendesse dalla P.XXXXX e a obbligare i predetti a rassegnare le dimissioni. In forza di tale ricostruzione dei fatti, l' opponente chiedeva accertarsi l' esistenza di un…...
…o dei più importanti clienti della convenuta, la società inglese B.XXXXXX, aveva rassegnato le dimissioni, il R.XXXXX aveva deciso di assegnarne le mansioni a B.XXXXX C.XXXX, già responsabile della fa…...
…la delle pretese di aRGon.e491/2020 quali gli enti previdenziali. Precisava al riguardo che le dimissioni rassegnate dai lavoratori nel luglio 2016 ed il licenziamento collettivo intimato da L.XXXX ne…...
