…à della riorganizzazione attuata3 precisando che: a) tale riorganizzazione era conseguita alle dimissioni dell' ottobre 2018 di C.XXXXX P.XXX, quadro addetto al reparto "traffico/bollettazione"le cui …...
… non aveva inteso revocare la trasferta sicchè al ricorrente non era restato che rassegnare le dimissioni il 3 agosto 2018 a seguito delle quali P.XXXXXXXXXXX aveva trattenuto l' indennità di mancato …...
…e in giudizio onde far accertare il proprio diritto ex art 2119 c. I. c.c. - per effetto delle dimissioni -Q CO ' 3- .re Q U ) U ) o LLI D_"CO Z ) tr z ) o Sentenza n. 331/2021 pubbl. il 24/05/2021 RG…...
…iliato presso il Loro studio, in Via G. L.XXXXXX n. 1 , Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Dimissioni per giusta causa. Indennità Preavviso ed altro. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conc…...
…nquadramento. Il rapporto di lavoro era, infine, cessato in data 29 febbraio 2016 a seguito di dimissioni da lei rassegnate. Sentenza n. 102/2021 pubbl. il 29/03/2021 RG n. 892/2019 Tribunale di Ivrea…...
…evuto lettera del 10/11/2017 (doc. 3 ), con la quale il datore di lavoro, preso atto delle sue dimissioni, gli comunicava che avrebbe usufruito di n. 26 giorni di ferie maturate e maturande a partire …...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
…apporto di lavoro subordinato - differenze retributive -demansionamento - risarcimento danni - dimissioni per giusta causa CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da note finali del 18…...
…pendente cessato il 23.12.2016 per dimissioni volontarie, di 7.182, 22 a titolo di indennità sostitutiva del mancato preavviso. Si tratta pacificamente di dimissioni volontarie seguite dalla mancata p…...
…i di "autista" (v. docc. 1 e 2) fino al 30/05/2017, quando il lavoratore comunicava le proprie dimissioni per "giustificato motivo" (v. doc. 3 ) .B) Il lavoratore era stato inquadrato e retribuito al …...
