…ricorrente nel periodo gennaio 2009 - giugno 2014; ADR: il rapporto di lavoro si è risolto per dimissioni. Sentenza n. 124/2021 pubbl. il 23/11/2021 RG n. 413/2015 ADR: io allora ero responsabile dell…...
…tima il licenziamento, o comunque a una perdita involontaria del Lavoro, quale giusta causa di dimissioni. La decisione di trasferire il ricorrente non dipende da valutazioni discrezionali del datore …...
…lle inefficienze della propria dirigenza, in data 16.12.2017, rassegnavano in massa le proprie dimissioni; che, successivamente al 21.12.2017 e sino al 19.1.2018, la C.XXXXXXXXX continuava a violare i…...
…periodo di disoccupazione. La NASpI è riconosciuta anche ai lavoratori che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa e nei casi di risoluzione consensuale del rapporto intervenuta a seguito di p…...
…in caso di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per causa diversa dalle dimissioni (art. 2 commi 31-35). In ordine al contributo ordinario, l' art. 2 comma 25 della L. n. 92 del…...
…clinici e delle terapie farmacologiche da prescrivere, l' accettazione dei nuovi pazienti e le dimissioni; 6) l' inserimento nei turni "interdivisdionali", che coinvolgevano non solo il reparto di app…...
…essere la C.XXXXXX o altro manager. Preciso che nel corso di quest' anno, a maggio, ho dato le dimissioni avendo cambiato lavoro" (v. verbale testimonianza di R.XXXXX N.XXXXXXX del 6.6.2019). Signific…...
…essere la C.XXXXXX o altro manager. Preciso che nel corso di quest' anno, a maggio, ho dato le dimissioni avendo cambiato lavoro" (v. verbale testimonianza di R.XXXXX N.XXXXXXX del 6.6.2019). Signific…...
…e di allegazioni e probatorie, non avendo i lavoratori prodotto i contratti di assunzione e le dimissioni. 4) Errata la statuizione circa la mancata contestazione, da parte delle società, degli argome…...
…ibutiva nei confronti del datore di lavoro. In data 30 maggio 2020, poi, rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa in ragione dell' inadempimento da parte del datore di lavoro dei suoi obbligh…...
