…à della riorganizzazione attuata3 precisando che: a) tale riorganizzazione era conseguita alle dimissioni dell' ottobre 2018 di C.XXXXX P.XXX, quadro addetto al reparto "traffico/bollettazione"le cui …...
… fatti concludenti alla lavorazione del preavviso, atteso che il dirigente aveva rassegnato le dimissioni nell' aprile 2018, durante il periodo di preavviso datogli dall' azienda con la comunicazione …...
…o tutte le richieste di prova avversarie afferenti il lavoro straordinario, la giusta causa di dimissioni, il demansionamento ed il danno biologico. Ne discende che tali domande, non potendo essere di…...
…cettazione doveva rassegnare le dimissioni, dimissioni che venivano rifiutate ài dalla lavoratrice; che l' 8/5/19 le veniva di nuovo chiesto di rassegnare le dimissioni, in 05 pagina 1 di 6 Sentenza n…...
…e la somma di 2.074, 54 indebitamente trattenuta a titolo di mancato preavviso all' atto delle dimissioni nonché a corrispondere allo stesso l' indennità sostitutiva del preavviso, pari alla medesima …...
…ria e mobbizzante finalizzata ad espellere la lavoratrice, sino a costringerla a rassegnare le dimissioni per giusta causa. Sul punto viene in rilievo la testimonianza di A.XXXXX A.XXXXX C.XXX che ha …...
…un premeditato disegno volto a mobbizzare la lavoratrice all' unico scopo di costringerla alle dimissioni, come emerge da una registrazione ambientale di una conversazione intercorsa tra il sig. B.XXX…...
…e in giudizio onde far accertare il proprio diritto ex art 2119 c. I. c.c. - per effetto delle dimissioni -Q CO ' 3- .re Q U ) U ) o LLI D_"CO Z ) tr z ) o Sentenza n. 331/2021 pubbl. il 24/05/2021 RG…...
…iliato presso il Loro studio, in Via G. L.XXXXXX n. 1 , Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Dimissioni per giusta causa. Indennità Preavviso ed altro. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conc…...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
