…essasi per giusta causa con effetto dal 30.11.20151, agisce in giudizio a fine di sentir: 1 Le dimissioni per giusta causa sono state rassegnate il 19.10.2015 con disponibilità, tuttavia, a garantire …...
…ssunto la Sig. ra E.XXX R.XXXXXX, la quale, ovviamente, si precipitava a rassegnare le proprie dimissioni". Sentenza n. 277/2021 pubbl. il 01/12/2021 RG n. 19/2018 In seguito, la ricorrente veniva dur…...
…a diffusione della notizia della riorganizzazione a livello globale (mese di luglio 2017) alle dimissioni in data 15 settembre 2017. Ed infatti, dalla cadenza temporale dei fatti emerge in maniera evi…...
… fatti concludenti alla lavorazione del preavviso, atteso che il dirigente aveva rassegnato le dimissioni nell' aprile 2018, durante il periodo di preavviso datogli dall' azienda con la comunicazione …...
…cettazione doveva rassegnare le dimissioni, dimissioni che venivano rifiutate ài dalla lavoratrice; che l' 8/5/19 le veniva di nuovo chiesto di rassegnare le dimissioni, in 05 pagina 1 di 6 Sentenza n…...
… non aveva inteso revocare la trasferta sicchè al ricorrente non era restato che rassegnare le dimissioni il 3 agosto 2018 a seguito delle quali P.XXXXXXXXXXX aveva trattenuto l' indennità di mancato …...
…ria e mobbizzante finalizzata ad espellere la lavoratrice, sino a costringerla a rassegnare le dimissioni per giusta causa. Sul punto viene in rilievo la testimonianza di A.XXXXX A.XXXXX C.XXX che ha …...
…ima nel corso del rapporto di lavoro, dal 2005 sino alla sua cessazione (avvenuta a seguito di dimissioni da lui rassegnate in data 28 Aprile 2017, a causa dell' ingiusta accusa di furto mossagli dal …...
…un premeditato disegno volto a mobbizzare la lavoratrice all' unico scopo di costringerla alle dimissioni, come emerge da una registrazione ambientale di una conversazione intercorsa tra il sig. B.XXX…...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
